2019年云南省怒江州各級事業(yè)單位招聘公告431人(3)
八、聘用程序
1、面試結(jié)束后，由州人力資源和社會保障局、州教育體育局、州衛(wèi)生和健康委員會向社會公布考生合成成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按合成成績從高分到低分確定體檢人員名單。
2、體檢：體檢工作由州人力資源和社會保障局、州教育體育局、州衛(wèi)生和健康委員會分別組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格，不再進入后續(xù)招聘程序?？杖钡拿~，按筆試面試合成成績排名順序依次遞補。
3、考核考察：按有關規(guī)定由各級人力資源和社會保障局、用人單位及主管部門進行考核考察，對考核考察不合格者，空缺的名額，按筆試面試合成成績排名順序依次遞補。
4、公示：州教育體育局、州衛(wèi)生和健康委員會確定擬聘用人員后報州人力資源和社會保障局統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。各級人力資源和社會保障局只對公示期內(nèi)反映的情況進行核實，不受理后續(xù)的舉報。為保護考生權(quán)益，舉報人必須實名舉報，各級人力資源和社會保障局對匿名舉報不予受理。
5、聘用：州縣(市)人力資源和社會保障局組織擬聘用人員填寫《云南省公開招聘事業(yè)單位人員審批表》。審批后由各級用人單位主管部門分別到州縣(市)人力資源和社會保障局簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)。
九、紀律
考試工作中，各招聘單位必須嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)的規(guī)定，切實做好招聘工作，如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的被聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應的處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關處理。
十、監(jiān)督
怒江州各級人大、政協(xié)、紀委監(jiān)察部門和組織、人社部門的干部監(jiān)督機構(gòu)對我州各級事業(yè)單位公開招聘人員工作進行全程監(jiān)督，并主動接受社會各界監(jiān)督。
十一、重要提示
(一)考生要關注公告。請報考人員關注怒江州人力資源和社會保障局網(wǎng)站，如崗位取消、遞減情況、資格復審、面試等報考人員應當知曉的事項均將在上述網(wǎng)站公告。所有事項凡在網(wǎng)站公告即視為報考人員已經(jīng)知曉。
(二)考生要確保通訊聯(lián)系方式真實有效。因考試過程中的特殊事項可能通過電話方式通知報考人員，請報考人員確保報名填寫聯(lián)系方式真實有效，如報名后聯(lián)系方式變動請同時告知怒江州人力資源和社會保障局，因所填寫聯(lián)系方式不能取得聯(lián)系視為報考人員已知曉所通知事項。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，人力資源和社會保障部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。
十二、本公告由怒江州人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：《2019年怒江州各級事業(yè)單位公開招聘人員考試計劃職位表》
附件2：《2019年云南省公務員錄用考試專業(yè)目錄》
附件3：《定向招聘應聘人員情況審核表》
附件4：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019年版)》
聯(lián)系電話：
怒江州人力資源和社會保障局：0886—3628669