2019年湖北省神農架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘53人公告(2)

　　五、筆試時間、地點、科目及形式

　　(一)筆試科目、時間及地點

　　1.筆試時間科目安排：

　　2019年 5月19 日上午

　　8：30-10：00 《職業(yè)能力傾向測試》

　　10：00-12：00 《綜合應用能力》

　　2.筆試地點詳見準考證。請考生關注筆試準考證中考生須知事項。

　　(二)筆試形式和內容

　　根據事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A)、社會科學專技類(B)、自然科學專技類(C)、中、小學教師類(D)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E)分類設考。

　　考試內容和范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件3)為準。本次公開招聘筆試，不指導考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)關于筆試開考比例的界定

　　為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。但對急需緊缺專業(yè)崗位人員、偏遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才，確需要保留招聘崗位的，由主管部門報林區(qū)人社局批準，無主管部門的由招聘單位報林區(qū)人社局批準。

　　取消或核減的招聘崗位，考生不再進行報名調劑，其中取消招聘崗位的，神農架林區(qū)人社局與湖北省人事考試院聯系辦理該崗位報名繳費考生的退費手續(xù)。

　　(四)發(fā)布筆試成績

　　筆試成績通過神農架林區(qū)人力資源和社會保障局門戶網站(http://www.snjrsj.gov.cn/)發(fā)布。

　　六、面試

　　面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

　　根據各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位職數1:3的比例確定進入面試資格復審人員。達不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位計劃，確因工作需要，根據筆試和面試資格復審情況，由用人單位主管部門報林區(qū)人社部門批準后，適當放寬進入面試的比例。

　　應聘人員須攜帶本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證及崗位要求相關證明材料原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)和事業(yè)單位工作人員報考的，須經單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　面試相關事宜以面試公告為準。

　　面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。

　　七、考試成績計算

　　(一)總成績計算

　　1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試50%和面試50%計入總成績。

　　2.《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘;《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘;面試滿分為100分，時間以發(fā)布的面試通知規(guī)定的面試時間為準。

　　3.筆試成績占總成績的50%，其計算公式為：(《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績;面試成績占總成績的50%，其計算公式為：面試成績×50%=面試總成績?？忌煽?筆試總成績+面試總成績。

　　4.根據國家、湖北省和林區(qū)關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，本次招聘對服務基層各專門項目(選聘高校畢業(yè)生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃)和2015年經林區(qū)黨委同意公開選聘的村級助理崗位人員實行政策傾斜。截止2019年7月31日，服務基層各專門項目和林區(qū)村級助理崗位人員服務期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考,該類考生筆試成績計算公式為：[(《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5)]×50%=筆試總成績。 各專門項目和2015年經林區(qū)公開選聘的村級助理崗位人員中已招錄(聘)為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再重復享受加分政策優(yōu)惠。

　　服務基層各專門項目和2015年林區(qū)公開選聘的村級助理崗位人員應填寫《神農架林區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經相關部門審核確認蓋章，于2019年4月16日至18日工作時間提交給神農架林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科進行現場登記審核。聯系電話：0719-3335150

　　加分人員審核后在神農架林區(qū)人社局門戶網站上進行公示。

　　(二)對考生成績相同的處理

　　報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。