2019年湖北省隨州事業(yè)單位公開招聘79公告

　　導(dǎo)讀：2019年湖北省隨州事業(yè)單位公開招聘79公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間為2019年4月8日9:00至4月12日17:00，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下為公告詳情：

　　為滿足我市事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)要求，我市事業(yè)單位面向社會公開招聘79名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《隨州市事業(yè)單位2019年統(tǒng)一組織公開招聘崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　三、報名方式及時間安排

　　(一)報名方式

　　本次公開招聘考試的報名、初審及查詢、繳費、打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。

　　(二)時間安排

　　1、報名時間：2019年4月8日9:00至4月12日17:00。逾時報名系統(tǒng)關(guān)閉。

　　2、資格審查時間：2019年4月8日9:00至4月13日17:00。招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

　　3、繳費確認(rèn)時間：2019年4月16日9:00至4月18日17:00，報考人員網(wǎng)上繳費確認(rèn)。報考人員在繳費期間，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄。

　　4、準(zhǔn)考證打印時間：2019年5月13日9:00至5月19日9:00。報考成功人員打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請登錄報名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決(網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：027-87231405;繳費確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449)。

　　四、筆試形式和內(nèi)容

　　(一)筆試科目及時間、地點

　　1.筆試科目及時間安排：

　　2019年5月19日(星期日)上午

　　8∶30-10∶00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10∶00-12：00 綜合應(yīng)用能力

　　2.筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試形式和內(nèi)容

　　根據(jù)公開招聘行業(yè)特點，本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。

　　(三)關(guān)于開考比例的界定

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于崗位表規(guī)定的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核后報市人社局核準(zhǔn)，通過隨州市人社局官網(wǎng)和主管部門官網(wǎng)公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

　　(四)筆試成績查詢

　　筆試成績通過湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生也可直接咨詢招聘單位及其主管部門。

　　五、面試

　　面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

　　各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法(由市人社局核準(zhǔn))。

　　應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職人員報考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　各主管部門在面試實施至少前5天發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　面試公告發(fā)布后，因考生自愿放棄等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。