2019年湖北恩施建始縣招聘事業(yè)單位41人公告
導(dǎo)讀：2019年湖北恩施建始縣招聘事業(yè)單位41人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間為2019年4月13日8:30—4月17日17:00，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情:
為促進公益事業(yè)發(fā)展，滿足建始縣事業(yè)單位用人需要，根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等規(guī)定，結(jié)合我縣2019年事業(yè)單位新增人員編制計劃，現(xiàn)將我縣2019年專項公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位及崗位計劃
全縣共7家事業(yè)單位25個崗位招聘41名工作人員。
詳細崗位計劃見《建始縣2019年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。
二、報考資格條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，品行良好;
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.崗位所需的其他條件。
具有以下情形之一的人員不得參加本次專項公開招聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在人事考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.2019年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員未按人事管理權(quán)限征得用人單位同意報考的;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)規(guī)定，凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
(二)崗位條件：詳見《建始縣2019年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)各崗位具體要求。
三、招聘方法及程序
(一)網(wǎng)上報名。
1、報名方式。本次專項公開招聘報名通過線上投遞郵件進行。符合專項招聘條件的人員填寫《建始縣2019年專項公開招聘事業(yè)單位人員報名表》(樣表見附件2)并以“職位代碼+姓名”格式命名投遞到建始縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股公共郵箱(郵箱號碼：1648799676@qq.com;聯(lián)系電話：0718-3419516)報名。例如，考生張三符合建始一中物理教師崗位條件，填寫附件三后，以“3004張三”格式命名并在規(guī)定的時間內(nèi)將此表投遞到1648799676@qq.com郵箱，完成報名。
2、時間安排：
(1)考生報名：2019年4月13日8:30—4月17日17:00。請考生仔細閱讀本招聘公告及各招聘崗位條件后填報。1名考生只能選擇1個崗位報名，填報多個崗位的報名無效。
(2)審核資格：2019年4月13日9:00—4月18日17:00。
錄用調(diào)配股負責(zé)統(tǒng)計考生報名信息并進行資格初審。
(二)組織測試
1、資格復(fù)審?？忌鶕?jù)中國建始網(wǎng)(http://www.jsw118.com/)發(fā)布的通知在規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審，資格復(fù)審由縣人社局統(tǒng)一組織，各用人單位的主管部門具體負責(zé)資格復(fù)審。資格復(fù)審時應(yīng)提供以下資料：
(1)《建始縣2019年專項公開招聘事業(yè)單位人員報名表》1份(樣表見附件2);
(2)本人第二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
(3)崗位所要求的相關(guān)資料的原件及復(fù)印件。
2、測試實施。資格復(fù)審合格的考生根據(jù)通知的時間、地點參加測試。測試內(nèi)容主要是招聘崗位密切相關(guān)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。根據(jù)崗位專業(yè)特點，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級、分類、靈活多樣的方式。采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、課堂試講、情景模擬、現(xiàn)場答辯、技能操作考評、試工等方式實施。
(三)組織體檢。按測試成績從高分到低分等額確定體檢考核對象。體檢標準按照最新的執(zhí)行，即按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。因考生體檢不合格的空缺崗位，則在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按成績依次遞補。
(四)組織考核。招聘單位及主管部門負責(zé)對體檢合格考生德、能、勤、績、廉進行全面考核，黨委(黨組)對考生考核情況進行研究，確定擬聘對象，并將研究決定結(jié)果報縣人社局。
(五)聘用資格備案。招聘單位及主管部門對擬聘對象的資格審查負責(zé)，擬聘對象在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)向社會公示，公示時間為7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消其招聘資格。如招聘崗位出現(xiàn)空缺，則在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按成績依次遞補。公示結(jié)束后，縣人社局將擬聘人選報送州人社部門審核備案。
四、需要明確的相關(guān)問題
(一)有關(guān)事項說明
1.各崗位所設(shè)年齡統(tǒng)一按自然年的1月1日起計算，比如“40周歲及以下”即“1978年1月1日及以后出生”。
2. 審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準。報考崗位設(shè)置專業(yè)條件為專業(yè)類別的，請考生按報考崗位的聯(lián)系電話，咨詢是否符合報考專業(yè)條件。
3.“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計滿1周年(或2周年)及以上，時間計算至2019年5月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。報考崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，考生須在資格復(fù)審時據(jù)實提供崗位專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明(《工作經(jīng)歷證明(樣本)》見附件3)。
4.報名所需學(xué)歷、資格證明材料須于2019年8月1日前提供。國外、境外留學(xué)人員須于2019年8月1日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。
5.考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均可取消考試或者聘用資格。請考生認真對照公告確認是否符合崗位報考條件，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀違規(guī)、弄虛作假、騙取報考資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
6.請考生務(wù)必關(guān)注恩施州人社網(wǎng)、建始網(wǎng)和招聘單位發(fā)布的相關(guān)招聘信息，并保持通訊聯(lián)系暢通，以免錯失機會。
(二)崗位開考比例
應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達到招聘人數(shù)3倍及以上。如果報名人數(shù)不足3倍，用人單位根據(jù)報名人數(shù)情況，可以采取面試或者考核等方式招聘，但應(yīng)聘對象測試成績必須達到百分制60分才能納入考察對象。
(三)聘用及待遇
本次考試專項公開招聘的事業(yè)單位人員納入事業(yè)單位編制管理。擬聘用人員與相關(guān)單位簽訂人事(勞動)關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事(勞動)關(guān)系。聘用單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。專項招聘的人員，除國家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。聘用人員未履行服務(wù)期約定的，要承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，單位管理人員未盡責(zé)追究違約責(zé)任的，要追究其管理責(zé)任。
建始縣2019年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls
建始縣2019年公開專項招聘事業(yè)單位人員報名表.doc
工作經(jīng)歷證明(樣本).doc