2019年廣西欽州市市直事業(yè)單位考試招聘150人公告
導(dǎo)讀:2019年廣西欽州市市直事業(yè)單位考試招聘150人公告已經(jīng)發(fā)布,筆試時(shí)間與科目:2019年5月19日(星期日)上午,08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn),10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力,華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息,以下是公告詳情:
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2019年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2019〕71號(hào))等文件精神,為適應(yīng)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,經(jīng)報(bào)市政府批準(zhǔn),2019年欽州市市直共17個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開考試招聘工作人員150人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1983年4月11日-2001年4月11日期間出生)。對(duì)因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位,經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),年齡可適當(dāng)放寬:
1.對(duì)特殊崗位,年齡分別放寬到40周歲(1978年4月11日及以后出生)和45周歲(1973年4月11日及以后出生);
2.對(duì)個(gè)別專業(yè)技術(shù)崗位,具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證的,年齡分別放寬到45周歲(1973年4月11日及以后出生)和50周歲(1968年4月11日及以后出生)。
放寬年齡的具體崗位詳見《2019年欽州市市直事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》(附件1)。
(六)符合崗位所需的資格條件;
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:在編在職人員;現(xiàn)役軍人;在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;因在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理,且未滿處理期的人員;原為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(八)駐欽部隊(duì)隨軍家屬報(bào)考的,須持有市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案的申請(qǐng)材料。
二、招聘的范圍和對(duì)象
(一)獲得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的,不受戶籍所在地限制;
(二)獲得國家承認(rèn)的大專學(xué)歷的人員報(bào)考的,其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍;
(三)獲得國家承認(rèn)的中專學(xué)歷的人員報(bào)考的,其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍;
(四)駐欽部隊(duì)隨軍家屬報(bào)考的,不受戶籍所在地限制。
本次招聘考試所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭退(聘)、處罰期限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間,均以2019年4月11日為截止日期,按足年足月累計(jì)。
三、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受現(xiàn)場報(bào)名,實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢筆試成績。報(bào)考人員統(tǒng)一登錄全國人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名平臺(tái)的網(wǎng)址鏈接為http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/?examid=dfdddb,請(qǐng)考生及時(shí)登錄,按要求注冊(cè)報(bào)名。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年4月11日8:30—4月17日17:00。
報(bào)名前,報(bào)考人員要對(duì)照《2019年欽州市市直事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》(附件1)條件相符的崗位進(jìn)行填報(bào),報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱或職業(yè)資格等資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。
報(bào)考者要認(rèn)真閱讀《廣西2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名操作說明》(附件2),注冊(cè)登錄全國人事考試服務(wù)平臺(tái),上傳通過中國人事考試網(wǎng)發(fā)布的照片審核處理工具軟件處理后的照片,填寫個(gè)人相關(guān)信息資料,提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須為有效的居民身份證,報(bào)名信息確認(rèn)后將無法進(jìn)行任何修改。
報(bào)考者要誠信報(bào)考,提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果,由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定處理。
(二)網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2019年4月11日8:30—4月18日17:00。
網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),與考生報(bào)名同步進(jìn)行,在報(bào)名時(shí)間截止后一天內(nèi)完成。網(wǎng)上資格審查時(shí),要嚴(yán)格依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件和報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)的信息,及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查,并在網(wǎng)上提出是否同意報(bào)考的審查意見。對(duì)未通過資格審查的,應(yīng)向報(bào)考者說明理由。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及主管部門應(yīng)嚴(yán)格按照本公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,如審查不嚴(yán)造成失誤的,由招聘單位及主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
在網(wǎng)上資格審查期間,要求報(bào)考者誠信報(bào)考。除隨軍家屬外,其余報(bào)考者暫不須提供紙質(zhì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。屬隨軍家屬的須向招聘單位提供紙質(zhì)隨軍審批表等材料進(jìn)行審核。
報(bào)考者可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考者可以直接改報(bào)其他崗位。
(三)考生繳費(fèi)
考生繳費(fèi)時(shí)間:2019年4月15日8:30-4月19日17:00。
通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者,在網(wǎng)上繳交考試費(fèi),若未按期繳交考試費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每人繳交考試費(fèi)100元(50元/科,共兩科)。
(四)不達(dá)比例開考崗位處理
在筆試中,原則上,招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方能開考。通過網(wǎng)上資格審查后,招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考,對(duì)招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1:2及以上1:3以下的崗位,確因工作需要補(bǔ)缺的,于2019年4月22日前由市直招聘單位主管部門按管理權(quán)限上報(bào)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局,經(jīng)審核同意后方可開考。
對(duì)不予開考的崗位,由招聘單位通知報(bào)考者,并由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局于2019年4月24日前統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)發(fā)布公告。
(五)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查
已通過資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考者,因崗位達(dá)不到開考比例而取消的,可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
改報(bào)崗位時(shí)間:2019年4月26日08:30—4月26日17:00;
改報(bào)崗位資格審查時(shí)間:2019年4月26日08:30—4月26日18:00;
改報(bào)崗位繳費(fèi)時(shí)間:2019年4月26日08:30—4月26日19:00。
對(duì)改報(bào)崗位不成功的人員,全國人事考試服務(wù)平臺(tái)將按照考生原支付賬號(hào)通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
(六)網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2019年5月13日8:30—5月19日10:00。
完成網(wǎng)上報(bào)名程序且成功報(bào)名的報(bào)考者,需自行從全國人事考試服務(wù)平臺(tái)下載報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證電子版(建議保存至個(gè)人電腦備用),并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。打印內(nèi)容應(yīng)為報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成,任何自行更改均無效。
報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證,準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證,報(bào)考者務(wù)必及時(shí)打印、妥善保管,因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍?,造成無法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的,相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。
四、考試
考試包括筆試、面試。
(一)筆試
1.筆試工作的組織實(shí)施
參加全區(qū)統(tǒng)一的筆試,筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間與科目
2019年5月19日(星期日)上午
08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
筆試以閉卷方式進(jìn)行,職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力的分值各150分。
3.筆試有關(guān)要求
筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,題本考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。
根據(jù)考試題型的不同要求,參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺),請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。
4.考試地點(diǎn)
考試的具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
(二)照顧加分
少數(shù)民族考生加3分,以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計(jì)入筆試總成績。
(三)筆試成績查詢
2019年6月下旬考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
(四)面試
1.確定面試人選
根據(jù)筆試總成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,按照招聘崗位名額和筆試總成績情況,由高分至低分以1:3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選(報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。
面試人選名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局于2019年7月上旬在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
2.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試兩種,各招聘單位所采取的面試方式詳見《2019年欽州市市直事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表及條件表》。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試分值滿分均為100分,60分為合格。經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考,面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,考生成績須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。崗位考生面試成績達(dá)不到70分及以上的,取消該崗位的招聘。
3.組織實(shí)施
2019年7月22日前,按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)等有關(guān)規(guī)定,組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
結(jié)構(gòu)化面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,考官從面試考官庫中隨機(jī)抽取組成。
在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,實(shí)際操作能力測(cè)試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測(cè)試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定,堅(jiān)持“干什么考什么”的原則,著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
?、僦贫▽?shí)際操作能力測(cè)試工作方案。招聘單位主管部門應(yīng)在2019年5月31日前制定實(shí)際操作能力測(cè)試工作方案,按管理權(quán)限報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核后方能組織實(shí)施。2019年7月22日前完成實(shí)際操作能力測(cè)試工作,并將成績情況書面報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。逾期不組織的,視作棄權(quán)處理。
?、诖_定考官。每個(gè)考場的考官數(shù)為7名。考官直接從考官庫中隨機(jī)抽取確定。
實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證,經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的,取消報(bào)考者的資格,報(bào)考者的筆試總成績也同時(shí)作廢,所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。各招聘單位和主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要對(duì)實(shí)際操作能力測(cè)試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn),應(yīng)及時(shí)、大膽制止,嚴(yán)肅處理。
成績公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后,組織實(shí)施單位須書面公布當(dāng)天全部考生的成績。