2019年江蘇省灌南縣招聘新教師248名公告

　　四、考試

　　(一)考試方式

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由灌南縣教育局統(tǒng)一組織。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：公共知識(20分)和學(xué)科專業(yè)知識(80分)。公共知識為：教育學(xué)、心理學(xué)及其它教育基礎(chǔ)理論知識內(nèi)容。學(xué)科專業(yè)知識為：應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的考中學(xué)階段相應(yīng)學(xué)科知識;應(yīng)聘幼兒園、初中、高中、中專教師崗位的考相應(yīng)學(xué)段教學(xué)方面的知識。不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

　　2.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為50分。

　　3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。在報(bào)名資格審核合格后，應(yīng)聘人員在2019年5月10　日(上午8∶30—11∶30，下午2：30—5∶30)在灌南縣教育局人事科107室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

　　4.筆試成績將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌南縣教育專題網(wǎng)站公布。

　　(三)面試

　　1.面試人員確定。在筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序(如筆試成績同分的以筆試成績中的學(xué)科專業(yè)知識成績再次排序)，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

　　2.面試內(nèi)容：應(yīng)聘小學(xué)教師崗位的為初中相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;應(yīng)聘中專教師崗位的為高中相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;應(yīng)聘幼兒園、初中、高中教師崗位的為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材內(nèi)容，不指定教材，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

　　3.面試形式：根據(jù)專業(yè)崗位采用相應(yīng)的面試形式：

　　(1)應(yīng)聘語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理學(xué)科教師崗位的，面試形式為演課，滿分為100分。

　　(2)應(yīng)聘其他崗位的面試形式為演課和技能測試，兩項(xiàng)成績滿分均為100分，面試成績=演課成績×50%+技能測試×50%。

　　演課時(shí)，虛擬有學(xué)生在場上課，須有相應(yīng)的教案，應(yīng)聘者不得與評委互動(dòng)，時(shí)間不超過8分鐘，教案質(zhì)量納入評分;技能測試時(shí)間不超過20分鐘。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試考生于2019年5　月17日8：30-17：00到灌南縣教育局人事科107室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

　　5.面試成績：面試成績滿分為100分，成績合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

　　(四)總成績計(jì)算及公布

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。

　　面試成績、總成績將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在灌南縣教育專題網(wǎng)站公布。

　　五、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績相同，面試成績高者參加體檢，如面試成績?nèi)韵嗤P試學(xué)科專業(yè)知識成績高者參加體檢，如學(xué)科專業(yè)知識成績?nèi)韵嗤?，組織加試，方式另定。體檢由灌南縣教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢合格人員由灌南縣教育局組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。

　　六、公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、灌南縣教育專題網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的成績、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(若出現(xiàn)同分，處理方式同上)。

　　七、聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)縣人社部門審核備案后，由縣教育局組織選崗。選崗時(shí)，根據(jù)總成績在相應(yīng)的招聘崗位范圍內(nèi)，按照從高分到低分(若出現(xiàn)同分，處理方式同上)的先后順序，進(jìn)行公開、自主選崗，選擇城區(qū)小學(xué)的32名教師再由電腦搖號派位到城區(qū)相關(guān)學(xué)校，具體選崗、派位崗位詳見《灌南縣2019年公開招聘新教師選崗表》(附件3)、《灌南縣2019年公開招聘新教師電腦派位表》(附件4)。

　　選崗?fù)瓿珊?，由招聘單位按?guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　(二)經(jīng)招聘程序聘用的人員納入事業(yè)編制管理，享受灌南縣事業(yè)單位工作人員待遇。

　　(三)應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　(四)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

　　(五)應(yīng)聘人員須在2019年8月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年8月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的畢業(yè)證書。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　灌南縣紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-83236689

　　灌南縣人力資源和社會保障局

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-83968833

　　十、招聘政策咨詢電話

　　灌南縣教育局人事科：0518-83222525

　　十一、本公告未盡事宜，由灌南縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載：所有附件

　　2019年灌南縣公開招聘新教師崗位表.xls

　　2019年灌南縣公開招聘新教師報(bào)名表.doc

　　2019年灌南縣公開招聘新教師選崗表.xls

　　2019年灌南縣公開招聘新教師電腦派位表.xls

　　灌南縣教育局

　　2019年4月12日