2019內蒙古國際蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作人員簡章(列入編制)（10名）(4)

　　(五)面試

　　1.面試采用結構化面試進行，滿分為100分，時間10分鐘。面試成績當場公布。

　　2.應聘人員憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　3.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語作答;應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試時應聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

　　6.應聘人員考試總成績的計算：

　　考試總成績=(筆試成績+民族加分)×60%+面試成績×40%

　　應聘人員面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上公布。

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由醫(yī)院組織加試(加試形式由醫(yī)院根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　(六)體檢與考察

　　1.體檢

　　(1)體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢工作在面試成績公布后一個月內完成。

　　(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　(3)體檢具體時間和地點另行電話通知。應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　2.考察

　　醫(yī)院組成考察組對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由醫(yī)院確定。應聘人員考察不合格，經(jīng)醫(yī)院黨委研究確定，取消其聘用資格。

　　考察工作在體檢工作結束后一個月內完成。

　　(七)公示與聘用

　　1.醫(yī)院根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。

　　2.公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應聘人員簽訂聘用合同。

　　3.2019年應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

　　4.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

　　5. 公示無異議的聘用人員，醫(yī)院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。醫(yī)院與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　6.應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。