2019泰安新泰市公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章（363人）

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布等情況，經(jīng)上級(jí)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例劃定合格分?jǐn)?shù)線。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在新泰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后(在新泰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知)，需按招聘崗位要求，提交《2019年新泰市公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、附件2要求的其他材料。

　　在職人員應(yīng)聘的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明信，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章;在編教師應(yīng)聘的，除所在單位同意報(bào)考外，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政部門(mén)同意。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具主要負(fù)責(zé)人簽字、加蓋單位公章的同意報(bào)考的證明信。同意報(bào)考證明信的時(shí)間應(yīng)在本次公開(kāi)招聘報(bào)名截止日期之前。如不能按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明信，視為自動(dòng)放棄。

　　留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管部門(mén)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員提供偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料或有其它違紀(jì)違規(guī)行為的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采取百分制計(jì)算成績(jī)。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試考一科，筆試內(nèi)容為教育知識(shí)與綜合素質(zhì)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí);學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教材教法)。

　　筆試時(shí)間：2019年5月12日上午9:00—11:30

　　應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由新泰市招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　(二)面試

　　面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位，由高分到低分，按1:3比例確定。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在新泰市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

　　面試考務(wù)費(fèi)為70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谛绿┦腥嗣裾T(mén)戶網(wǎng)站公布。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也并列的，加試筆試確定人選?？疾焱瑫r(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員在考察體檢過(guò)程中弄虛作假或有其他違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位的面試人員(面試成績(jī)不得低于60分)中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘主管部門(mén)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題符合聘用條件的，或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)發(fā)放《2019年新泰市公開(kāi)招聘教師通知書(shū)》。

　　聘用人員憑《2019年新泰市公開(kāi)招聘教師通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為5年的服務(wù)協(xié)議。聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　本次公開(kāi)招聘教師考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0538—7224687

　　新泰市教育和體育局

　　2019年4月23日