2019赤峰喀喇沁旗公安局招聘警務輔助人員公告（35名）

　　(八)體檢

　　體檢按照自治區(qū)考錄公務員體檢的相關規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人數(shù)與計劃招聘人數(shù)按照1：1的比例確定。體檢在旗級以上綜合醫(yī)院進行，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢費用由應聘人員自行承擔，對體檢結(jié)果有疑問的，可按有關規(guī)定申請復檢，費用由申請方負擔，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。參加體檢人員名單及體檢時間、地點在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布。

　　(九)政治考核

　　對體檢合格人員進行政治考核。政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　因應聘人員放棄體檢、政治考核或體檢不合格、考核結(jié)論為不宜招聘為輔警造成的職位缺額，可按考試總成績由高到低依次遞補。

　　(十)公示及聘用

　　1、根據(jù)考生考試總成績、經(jīng)體檢、政治考核合格的確定為擬聘用人員，在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站予以公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　3、擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高到低依次遞補。

　　4、被聘用的輔警實行勞動合同制管理，統(tǒng)一簽訂勞動合同，約定試用期，進行崗前培訓，試用及培訓不合格的解除合同。

　　5、自第一次正式簽訂聘用合同之日起兩年內(nèi)出現(xiàn)人員空缺的，按照考生總成績由高到低依次遞補。

　　(十一)工資待遇、社會保險、用工形式

　　工資待遇：試用期滿后執(zhí)行基本工資1800元/月(隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和物價指數(shù)變化，經(jīng)研究后適時進行調(diào)整)，按自治區(qū)公安廳輔警管理辦法實行層級管理，按規(guī)定繳納五險一金。

　　用工形式：聘用制(簽訂勞動合同)

　　合同時限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同(具體簽約期限另行確定)。

　　五、紀律和監(jiān)督

　　1、為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立應聘人員考試誠信檔案。

　　2、對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應聘誠信檔案。

　　3、本次公開招聘方案中未盡事宜及有關信息，將在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關注。

　　喀喇沁旗公安局

　　2019年4月25日