2019年湖南郴州市第三人民醫(yī)院招聘公告(10人)
4.報考注意事項。
(1)報考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場報名。報名后,報考人員不得更改個人信息和報考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報名的報考人員視為放棄報考。
(2)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的,請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。
(3)報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時聯(lián)系,因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更,請及時告知招聘單位。
(二)資格審查
報名時,由區(qū)衛(wèi)生健康局及郴州市第三人民醫(yī)院同時進(jìn)行資格審查。
1.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供以下材料:①報考人員須打印填好的《2019年郴州市第三人民醫(yī)院公開招聘高層次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)并手寫簽名;②畢業(yè)證、有效身份證、報考崗位要求的相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證、聘書、榮譽(yù)證、合格證、培訓(xùn)進(jìn)修證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;③報考人員還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明(帶二維驗(yàn)證碼);無法提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明,需提供相應(yīng)的學(xué)歷檔案材料。④有工作單位的報考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報考的證明,截至報名結(jié)束時,無法提供書面同意報考證明的在編人員,資格審查不合格;⑤本人簽字的誠信考試承諾書(附件3);⑥本人近期紅底免冠1寸正面彩色照片3張(背面標(biāo)注報考崗位及姓名)。①~⑤所需資料按以上順序進(jìn)行裝訂。
2領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間:5月17日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):北湖區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公大樓730室。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人的身份證原件和復(fù)印件。
3.資格審查注意事項。招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1︰2。達(dá)不到開考比例的,由區(qū)衛(wèi)生健康局提出申請,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核后,報郴州市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后,可不設(shè)開考比例。取消招聘崗位計劃數(shù)和不設(shè)開考比例的崗位,將于5月16日在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。
報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書,提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。
(三)面試
1.面試組織。由區(qū)衛(wèi)生健康局組織。
2.面試時間和地點(diǎn)。具體時間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3.面試對象。經(jīng)資格審核合格的報考人員確定為面試對象。
4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績按百分制計分。
5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定,主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。
6.面試評委。面試評委由區(qū)人社局從郴州市事業(yè)單位公開招聘面試專業(yè)評委庫中隨機(jī)抽派、統(tǒng)一調(diào)度,面試評委由區(qū)人社局全程實(shí)施封閉式管理。
7.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分,即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的,由主評委召集評委組商議,在起評分以下酌情評分。未參加面試或面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。
8.面試成績排名。按照面試成績從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績并列的,7個面試原始總成績高的優(yōu)先。成績排名名單在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。
(四)體檢
1.組織實(shí)施。體檢工作由區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢對象。按照招聘崗位計劃核準(zhǔn)數(shù)1∶1的比例,在參加面試人員中按成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。