2019年寧夏特崗教師招聘公告（532人）
(五)筆試
1.2019年事業(yè)單位招聘中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校
教師和“特崗計劃”招聘考試統(tǒng)一進行(使用同一試卷、在同一時間筆試)。
2.筆試時間為2019年6月22日(星期六)
上午9:00—11:30 《教育綜合基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識》
3.考點設(shè)置：筆試地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 應(yīng)聘者必
須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證(過期身份證、戶籍證明不作為有效證件)參加考試。
4.筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。重點
考察應(yīng)聘人員的教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識。筆試為分學(xué)科閉卷考試。時間為150分鐘，滿分為 300分。
5.筆試成績查詢：筆試成績將于7月上旬公布，應(yīng)聘者可登錄報名網(wǎng)站查詢考試成績;兼報事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位的，登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站查詢。
6.筆試成績加分政策：(1)烈士的配偶、子女加20分;(2)因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;(3)少數(shù)民族考生加5分。同一應(yīng)聘者累積加分不超過20分。
(六)劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線。自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強、生源少的學(xué)科，可單獨劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線，具體事項由自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。
(七)確定資格復(fù)審及面試人員名單。按應(yīng)聘者筆試綜合成績(含加分)，從高分到低分，以招聘崗位數(shù) 1：1.3 的比例確定進入資格復(fù)審及面試人員名單(原則上四舍五入，招聘 1 人的崗位依次進入面試的應(yīng)不少于 2 人)。參加資格復(fù)審及面試人員名單由自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在寧夏回族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站予以公告，公告時間為 3 個工作日。
(八)資格審查及面試
1.資格審查
(1)各設(shè)崗市、縣(區(qū))教育局、人力資源和社會保障局、紀(jì)委監(jiān)委組成資格審查小組負(fù)責(zé)對擬參加面試的應(yīng)聘者進行資格復(fù)審，時間和地點由所報市、縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)通知。
(2)復(fù)審時需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報名信息表原件和復(fù)印件，支教人員還需提交服務(wù)證書及證明材料原件和復(fù)印件。
(3)復(fù)審后空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補，遞補人員仍須按照以上要求進行資格審。
(4)復(fù)審后由設(shè)崗的市、縣(區(qū))教育局、人力資源和社會保障局等部門對審查結(jié)果進行公示，公示時間不少于3 個工作日，公示結(jié)束后不再遞補，公示結(jié)束后方可進行面試。
2. 面試
(1)面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源社會保障廳的統(tǒng)一部署，具體工作由設(shè)崗的市、縣(區(qū))教育局、人力資源和社會保障局、紀(jì)委監(jiān)委等部門組織實施。面試方案須提前一周報經(jīng)自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實施。
(2)面試時間和地點由設(shè)崗市、縣(區(qū))教育局負(fù)責(zé)通知。評委由市、縣(區(qū))異地抽取。
(3)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，通過說課講課、技能測試、實際操作等形式，重點考察面試者的教師素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。
(4) 面試滿分 100 分，60 分合格。對面試成績達(dá)不到60分的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補。
3.考試成績的計算方法
考試總成績=(筆試考試[含加分]÷3)×65%+面試成績×35%
(九)確定擬聘用人選
按照考試總成績和招聘崗位，從高分到低分，按崗位計劃1:1的比例確定擬聘用人選，同時將面試成績連同擬聘用人選名單報自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
(十)體檢
1.體檢由市、縣(區(qū))教育局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。同級紀(jì)委監(jiān)委對體檢工作進行全程監(jiān)督。
2. 體檢須在縣(區(qū))級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)市、縣(區(qū))“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可提出復(fù)檢。對體檢和復(fù)檢中弄虛作假，不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)的，除取消受檢人應(yīng)聘資格外，還要追究組織體檢部門負(fù)責(zé)人以及體檢醫(yī)院的相關(guān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，否則視為自動放棄體檢資格。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。
(十一)公示
根據(jù)考試、資格審查、體檢結(jié)果，由設(shè)崗市、縣(區(qū))教育局、人力資源和社會保障局確定擬聘用人員名單。在設(shè)崗市、縣(區(qū))教育局、人力資源和社會保障局公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示不少于5個工作日，公示期滿確定為聘用特崗教師。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。
(十二)備案
對確定的聘用特崗教師由自治區(qū)教育廳報人力資源和社會保障廳備案。
(十三)聘用
由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，不得跨市、縣(區(qū))調(diào)動。
五、其他事項
(一)實施“特崗計劃”政策性強、社會關(guān)注度高，自治區(qū)各有關(guān)部門和各市、縣(區(qū))要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。自治區(qū)教育廳、黨委編辦、財政廳、人力資源和社會保障廳成立自治區(qū)“特崗計劃”實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，各市、縣(區(qū))也要成立相應(yīng)的實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織2019年“特崗計劃”實施工作。
(二)特崗教師招聘工作全程主動接受自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組、人力資源和社會保障廳紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督。應(yīng)聘者的資格審查工作，由市、縣(區(qū))特崗資格審查及面試領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)，必須嚴(yán)守政策規(guī)定、嚴(yán)格審查程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公正、公平，堅決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。對在招聘過程中違反工作紀(jì)律、徇私舞弊的工作人員以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(三)凡涉及到考生違紀(jì)違規(guī)行為處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
六、凡涉及特崗教師招聘重大事項或本公告的未盡事項，由自治區(qū)“特崗計劃”實施領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢電話： 0951-5559106 5559107 5099323
技術(shù)咨詢電話：0531-88097900 0951-5099130
下載、打印準(zhǔn)考證：0951-5099130 5559106 5559043
舉報電話：0951-5559123(駐教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組)
0951-5099016(駐人力資源和社會保障廳紀(jì)檢監(jiān)察組)
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附件1：寧夏2019年實施國家特崗計劃分市縣區(qū)招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計劃表.rar
附件2：寧夏2019年實施定向招聘往屆全日制普通高校師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員(小學(xué)教師)分市縣區(qū)學(xué)科崗位計劃表.rar
附件3：寧夏2019年實施定向招聘支教人員(小學(xué)教師)分市縣區(qū)學(xué)科崗位計劃表.rar
附件4：寧夏2019年實施地方特崗定向招聘聘用人員(小學(xué)教師)分市縣區(qū)學(xué)科崗位計劃表.rar
自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2019年 5月 10日