2019蘇州公安局公交分局招錄警務(wù)輔助人員公告（9名）

　　2、考試。

　　考試分為A類、B類兩類。

　　A類考試進行筆試和面試;B類考試進行體能測試和面試。

　　各單項成績計算到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。

　　參加A類考試的考生按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制合成的成績，計算考生總成績。參加B類考試的考生按體能測試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制合成的成績，計算考生總成績。

　　體能測試項目為4×10米折返跑、1分鐘跳繩和2分鐘俯臥撐，三個科目分別占體能測試成績的40%、30%、30%。《招錄警務(wù)輔助人員體能測試成績對照表》詳見附件2，考生體能測試成績于當(dāng)天體測全部結(jié)束后公布于體測地點。

　　A類考試根據(jù)筆試成績，按照崗位擬錄用人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單，同時公布面試時間地點及方式。

　　B類考試根據(jù)體能測試成績，按照崗位擬錄用人數(shù)1：2的比例，在體能測試后根據(jù)成績從高分到低分確定參加面試人員名單，隨即進入面試環(huán)節(jié)。

　　進入面試人員應(yīng)按照面試通知規(guī)定的時間和地點參加面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證和《面試通知書》。

　　面試成績的合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格的考生不予錄用?？忌偝煽冇诋?dāng)天面試全部結(jié)束后公布于面試地點。

　　考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時必須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證?？荚嚦煽冊谔K州市人才網(wǎng)公布，公布時間在準(zhǔn)考證上說明。

　　3、體檢。

　　根據(jù)考生總成績，按照崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。同崗位末位出現(xiàn)并列時面試成績高者進入體檢。體檢時間、地點另行通知(體檢費用自理)。

　　4、考察。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)崗位按照考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。

　　5、錄用。

　　考察合格者為擬錄用人員，名單在蘇州人才網(wǎng)上公示,公示期7天。經(jīng)公示無異議，擬錄用人員須攜帶有效身份證、就業(yè)失業(yè)登記證(勞動手冊)、解除(終止)勞動合同證明等相關(guān)材料按規(guī)定時間參加崗前培訓(xùn)，并簽訂勞動合同，試用二個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以錄用。試用不合格者，取消錄用資格。

　　四、工資待遇

　　警務(wù)輔助人員薪酬待遇由蘇州市財政保障，并依法享受蘇州市規(guī)定的公積金、社會保險等待遇，入職后以公安服務(wù)年限為基礎(chǔ)進行層級晉升，實行工資穩(wěn)步增長機制。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未打印、領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試或體能測試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)的，均視為自動放棄招錄。招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。

　　招錄警務(wù)輔助人員，要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立咨詢電話：(0512)67522411;監(jiān)督舉報電話：(0512)65225661轉(zhuǎn)77909。

　　六、本簡章由蘇州市公安局公交分局負責(zé)解釋

　　附件下載:

　　附件1：《蘇州市公安局公交分局招錄警務(wù)輔助人員崗位表》

　　附件2：《招錄警務(wù)輔助人員體能測試成績對照表》