2019甘肅張掖臨澤縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（50名）

　　5.綜合成績確定

　　筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占60%，面試成績占40%(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)。

　　6.體能測試

　　體能測試人員依據(jù)綜合成績從高到低按招聘崗位計劃1：1.2的比例確定，體能測試工作由縣公安局參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》組織實施。在體能測試中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。

　　7.體檢

　　體能測試合格人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中人民警察職位的體檢標準進行。體檢時間另行通知，體檢費用自理，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。

　　8.考察政審

　　由縣公安局參照公安部《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》對體檢合格人員進行考察政審。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等方面的情況。

　　若體能測試、體檢、考察政審等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，均按綜合成績名次依次遞補。

　　9.公示

　　考察合格人員在臨澤公務(wù)網(wǎng)上予以公示，公示時間為7天。公示無異議者確定為聘用對象。

　　五、人員管理

　　1.招用人員采取政府購買公共服務(wù)的方式，按市場化用工進行管理，不占編制。

　　2.招用人員實行勞動合同制，按《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)和管理。

　　3.招用人員試用期為2個月。試用期滿考核合格的，由縣公安局與招用人員簽訂勞動合同，期限為2年。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方約定是否續(xù)簽。

　　4.招用人員如有違規(guī)違紀行為和嚴重違反勞動合同行為的，予以解除勞動合同。合同期內(nèi)，每年年底由縣公安局組織對人員進行考核，考核不合格者，解除勞動合同。

　　5.根據(jù)《張掖市規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實施意見》( 張政辦發(fā)(2017〕39 號)精神，警務(wù)輔助人員管理遵循“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，縣公安局每兩年與警務(wù)輔助人員簽訂一次合同，并定期對警務(wù)輔助人員的工作績效、遵章守紀、教育培訓(xùn)等情況進行考核?？己私Y(jié)果作為對警務(wù)輔助人員獎懲、續(xù)聘、解聘、晉升等級檔次的主要依據(jù)，并與績效工資掛鉤。對不適合在警務(wù)輔助崗位工作的人員，解除其聘用關(guān)系。

　　6.對警務(wù)輔助人員實行分級管理，建立考核晉升機制。警務(wù)輔助人員分為初級、中級、高級三個等級九個檔次。新招聘警務(wù)輔助人員為初級，試用期滿后，考核合格的每一年晉升一個檔次;工作滿四年，考核合格的為中級，每兩年可晉升一個檔次;工作滿十年，考核合格的為高級，每五年可晉升一個檔次。

　　六、工資福利待遇

　　1.招用人員每月基本工資為2500元(含社會保險費個人部分)?？冃И劽吭?00元，由單位通過考核后發(fā)放。

　　2.依法繳納各項社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)。

　　3.招用人員工作滿一年，考核合格者，從次月起基本工資增加50元。以后工作每滿一年，基本工資增加50元。

　　4.按國家有關(guān)規(guī)定享受公休假、生育假等福利待遇。

　　5.警務(wù)輔助人員按公安部確定的服裝樣式和標識，統(tǒng)一配發(fā)服裝。警務(wù)輔助人員離職時，交回所配發(fā)的服裝、標識和裝備。

　　6.此次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份。

　　七、特別聲明

　　本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　聯(lián)系電話：縣公安局 0936 5956019;

　　縣人才中心 0936 5520201

　　臨澤縣公安局

　　臨澤縣人力資源和社會保障局

　　2019年5月17日