2019年濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章(230名)
考試總成績(jī)由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:1.2比例確定體能測(cè)評(píng)人員名單。比例內(nèi)，考試總成績(jī)排名末位分?jǐn)?shù)相同者均進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。達(dá)不到比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。
五、體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑”。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，不能參加體檢、考察及政治考核環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)結(jié)果在測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)公布。
應(yīng)聘者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人逐項(xiàng)完成測(cè)評(píng)項(xiàng)目。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》(附件4)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等直接取消資格。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考察及政治考核
體能測(cè)評(píng)合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)排名，由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢、考察及政治考核人選。體能測(cè)評(píng)合格人員中，如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、考察和政治考核范圍人選。名單在濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)(http://zp.jnldjy.cn/)公示。
(一)體檢
體檢前，在濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)(http://zp.jnldjy.cn/)發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通[2017]30)執(zhí)行。
體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。
(二)考察及政治考核
考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。考察結(jié)果 作為確定聘用人員的依據(jù)之一。因涉嫌違法違紀(jì)等正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，將終止招聘程序。
政治考核參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
(三)人員遞補(bǔ)
對(duì)應(yīng)聘人員因放棄體檢、考察、聘用資格，以及體檢、考察及政治考核不合格，可從體能測(cè)評(píng)合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考察及政治考核人選。
七、聘用及待遇
(一)聘用
1.經(jīng)體檢、考察及政治考核合格的，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，公示期期滿后一個(gè)月內(nèi)仍未提交相關(guān)材料的，取消聘用資格。 3.聘用人員按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿經(jīng)考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的解除勞動(dòng)合同。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。試用合格的予以留用，試用不合格的解除勞動(dòng)合同。
(二)待遇標(biāo)準(zhǔn)
1.聘用人員薪酬實(shí)行“基本工資+績(jī)效工資”制。享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等待遇。其中基本工資3000元/月，績(jī)效工資500元/月。
2.試用期間發(fā)放的試用薪酬，不低于當(dāng)年濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.新聘用人員的薪酬包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
八、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)解釋。
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監(jiān)督電話：0531-85082242
附件1：《2019年濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表》.xlsx
附件2：《濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》.xls
附件3：《應(yīng)聘濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)警務(wù)輔助人員誠(chéng)信承諾書》.xls
濟(jì)南市公安局交通警察支隊(duì)
2019年6月13日