2019濰坊市公安局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員簡章(12人)
(二)資格審查
工作人員現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進行資格審查，審查通過的，在《濰坊市公安局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員報名表》(附件2)資格審查一欄填寫“同意筆試”字樣。
招聘計劃與應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例時，按比例相應(yīng)減少或取消該職位的招聘計劃。
應(yīng)聘人員資格審查通過后，考生準(zhǔn)考證由濰坊德信勞務(wù)派遣公司電話通知發(fā)放。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格。
四、考試內(nèi)容和程序
考試內(nèi)容分筆試、面試。
(一)筆試
報名資格審核通過者，參加筆試。筆試費30元。
筆試主要測試基本法律法規(guī)、時事政治、公安基礎(chǔ)知識等，
采取百分制計算筆試人員的筆試成績。根據(jù)招聘計劃和招聘職位由高分到低分依次確定面試人選。應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點參加考試。具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
(二)面試
筆試結(jié)束后，原則上按照成績由高到低1:3進入面試;比例達不到1:3時，按實有筆試合格人數(shù)確定面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測評應(yīng)聘人員從事相關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表等。面試采用百分制計分。每人面試時間6分鐘(思考、答題各3分鐘)。面試收取考務(wù)費70元。
面試考試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。面試低于60分的應(yīng)聘人員，不得確定為體能測評和體檢人選。面試人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加面試的，視為放棄面試。
(三)體能測評
進入面試者，全部進行體能測評。
體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關(guān)于明確公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項的通知》(魯公通〔2017〕30號)執(zhí)行，主要測評應(yīng)聘者的身體素質(zhì)是否符合工作需要。測評的項目為10米×4往返跑、縱跳摸高，男子1000米跑(女子800米跑)。受測者須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須本人簽訂《應(yīng)聘警務(wù)輔助人員體能測評身體狀況確認書》(附件3)。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評項目測評情況發(fā)生的30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報，逾期不再受理。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測評資格。體能測評為達標(biāo)性測評，凡其中一項不達標(biāo)的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢考察人選。體能測評成績在測評點當(dāng)場公布。
體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
五、體檢與政治考核
體能測評達標(biāo)的，根據(jù)考試總成績由高到低，按照聘用計劃等額確定進入體檢、政治考核范圍人員?？荚嚳偝煽兿嗤模凑展P試成績高者優(yōu)先。
體檢工作在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照魯公通〔2017〕30號文件執(zhí)行。體檢不合格需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行政治考核。政治考核參照公安機關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)聘用要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進行復(fù)審。考察結(jié)果作為確定聘用人員的依據(jù)之一。
對體檢、政治考核不合格或放棄的人員，取消其應(yīng)聘資格。造成的空缺，按照總成績由高到低依次確定遞補對象。
六、公示、聘用
對體檢、政治考核合格擬聘用的人員，在濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。有問題的一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，所空缺職位不再遞補。
公示期滿沒問題的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動合同，繳納“五險一金”。按規(guī)定實行試用期，試用期為3個月。試用考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。輔警被聘用后，由濰坊市公安局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局統(tǒng)一管理使用。
七、其他
有關(guān)筆試、面試、體能測評、體檢、政治考核、公示等相關(guān)事宜，將通過濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司網(wǎng)站www.htjnpx.com發(fā)布。
咨詢電話：0536-7270778
附件1：濰坊市公安局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘職位表.xls
附件2：濰坊市公安局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局招聘警務(wù)輔助人員報名表.doc
濰坊市公安局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局
濰坊德信勞務(wù)派遣有限公司
2019年 06月 21日