2019濟寧微山招聘微山縣公安局警務輔助人員的公告（110人）
(二)考試內(nèi)容和時間安排
1、筆試
采取閉卷考試，主要考基本法律知識、時事政治，滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高到低，按1：1.5的比例確定進入體能測試人員名單。
筆試時間、地點以準考證規(guī)定的時間、地點為準。
2、體能測試
主要測試10米×4往返跑、1000米和縱跳摸高3項。體能測試合格的，依照筆試成績按1：1的比例進入體檢人員名單。
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項目 |
合格標準 |
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30歲（含）以下 |
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10米×4往返跑 |
≤13″1 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
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縱跳摸高 |
≥265厘米 |
體能測試時間、地點以公告(微信)通知為準。
(三)體檢
體檢參照人民警察的體檢標準進行，結果分為合格和不合格兩個等次。體檢不合格的可提出復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用由應聘人員承擔。進入體檢范圍人員體檢不合格的和不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，取消聘用資格，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)政審
政審由公安機關組織實施，內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。包括：現(xiàn)實表現(xiàn)情況;是否參加過邪教組織;是否受過法律、法規(guī)或黨紀、政紀處理;直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有無被判死刑或正在服刑的。
四、聘用與管理
經(jīng)筆試、體能測試、體檢、政審合格者，確定為擬聘用人員，面向社會公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，與招聘單位簽訂合同。
五、合同簽訂與工資待遇
受聘人員與微山縣眾創(chuàng)人力資源服務有限公司簽訂勞動用工合同。
聘用基本待遇：基本工資執(zhí)行我縣最低工資標準(含五險);績效工資每月根據(jù)現(xiàn)實工作表現(xiàn)，考核發(fā)放。
六、紀律與監(jiān)督
對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，隨時取消考試、聘用資格。擬聘用人員取消聘用資格后的空缺名額不再遞補。公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，堅持招聘條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本公告由微山縣眾創(chuàng)人力資源服務有限公司負責解釋。
咨詢電話：13792389267
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微山縣眾創(chuàng)人力資源服務有限公司
二〇一九年六月二十六日