2019年昌江縣碩博人才、專技人才（綜合類）招聘公告（14人）
1.選擇崗位。詳見(jiàn)《崗位表》。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告及全部附件，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.填報(bào)信息。報(bào)考人員按報(bào)名網(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)注冊(cè)和身份認(rèn)證后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《昌江黎族自治縣2019年碩博人才、專技人才招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按網(wǎng)上提示要求上傳身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、報(bào)名表以及相關(guān)證明材料掃描件和本人正面免冠照（均限jpg格式，200kb以內(nèi)），并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效二代居民身份證參加面試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為放棄報(bào)名。報(bào)考人員須確保所留的聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通暢。
身份認(rèn)證如遇問(wèn)題，請(qǐng)撥打報(bào)名網(wǎng)站系統(tǒng)提示的電話聯(lián)系解決。
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”、《崗位表》、《專業(yè)目錄》、《本科專業(yè)目錄》等，根據(jù)自身實(shí)際報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
3.資格初審。資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員提交材料后，須在2019年7月20日（報(bào)名期最后一天）12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位；資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2019年7月20日16時(shí)（報(bào)名期最后一天）準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2019年7月11日上午9:00至7月20日12:00期間成功提交報(bào)名材料者，如報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查，可以補(bǔ)充報(bào)名材料或改報(bào)其他崗位，遺缺、錯(cuò)漏、模糊不清等內(nèi)容和材料會(huì)在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)予以提示。
2019年7月20日12:00至7月20日16:00期間提交報(bào)名材料者，報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，不能補(bǔ)充報(bào)名材料或再改報(bào)其他職位，不能參加面試。報(bào)考人員應(yīng)盡早提交報(bào)名材料。
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本次考試不收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)。通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在改報(bào)時(shí)間結(jié)束后（7月20日下午16:00后），隨時(shí)關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站關(guān)于打印準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站上服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證件(不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿、社?？āⅠ{駛證等)參加面試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的，責(zé)任自負(fù)。打印中如遇問(wèn)題，請(qǐng)撥打報(bào)名網(wǎng)站系統(tǒng)提示的電話聯(lián)系解決。
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1.面試考核人選。組織通過(guò)資格審查的所有應(yīng)聘人員，參加報(bào)考崗位的面試考核。
2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。
6.面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公布。
7.報(bào)考人數(shù)較少、未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核專家組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況記錄在冊(cè)。
8.同一崗位中招聘人數(shù)末位考生面試成績(jī)并列的，以高學(xué)歷者優(yōu)先，學(xué)歷一致的，以高職稱者優(yōu)先，職稱一致的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低確定名次排序。
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1.面試考核結(jié)束后，從各崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照面試成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
2.應(yīng)聘人員體檢由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3天內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另選擇不低于同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.因應(yīng)聘人員棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，可按該崗位面試考核成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，依次類推，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
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考察工作由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、各招聘事業(yè)單位及其主管部門共同組織實(shí)施，抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。主要考察擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等相關(guān)情況，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自動(dòng)放棄或考察不合格取消聘用資格，出現(xiàn)的空額按面試考核成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)間另行通知。
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昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)面試考核成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示擬聘用工作人員名單，公示時(shí)間不少于7天，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間所反映的問(wèn)題經(jīng)相關(guān)部門核查，不符合應(yīng)聘資格條件及要求的，取消該擬聘用人員的聘用資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。
（七）聘用
1.經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒(méi)有反映問(wèn)題的，經(jīng)報(bào)昌江黎族自治縣人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。
2.對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年；試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正正式聘用。聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限為五年，聘用人員必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。試用期考核不合格者，取消聘用資格。
3.受聘人員待遇。受聘人員使用昌江黎族自治縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，享受與昌江黎族自治縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。其余福利待遇按照《昌江黎族自治縣2019—2021年“招碩引博”工程引進(jìn)人才福利待遇標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
三、其他
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式如有變更應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求、弄虛作假、違反回避制度的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.招聘中涉及的招聘崗位、資格條件、招聘范圍由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)，咨詢電話：邢孔史，0898—26698357。
四、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬┰谡衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展招聘工作，由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（二）在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
?。ㄈ┎枳遄灾慰h人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—26698357。
昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局辦公地址：昌江黎族自治縣石碌鎮(zhèn)芒果西路黨員群眾服務(wù)中心三樓（和盛家園正對(duì)面）。
五、其他事項(xiàng)
本公告由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1 昌江黎族自治縣2019年碩博人才、專技人才招聘崗位表（綜合類）
附件2 海南省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄二普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）
附件3 研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)專業(yè)目錄
附件4 昌江黎族自治縣2019—2021年“招碩引博”工程引進(jìn)人才福利待遇標(biāo)準(zhǔn)
昌江黎族自治縣2019年“招碩引博”工作領(lǐng)導(dǎo)小組
綜合類招聘小組
2019年7月3日
