2019年湖南醫(yī)藥學(xué)院第二批公開招聘公告（50人）

　　3.報(bào)名材料

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;

　　(2)本人有效身份證原件;

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表);

　　(4)崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

　　(5)近期藍(lán)底彩色免冠1寸電子版照片。

　　未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導(dǎo)致資格審查未通過的，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　4.相關(guān)要求

　　(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年8月31日前取得，博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2019年6月30日為截止日期。

　　(3)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的，應(yīng)聘人員必須提供有效的黨員介紹信或近6個月的黨員(費(fèi))證或所在基層黨組織開具的證明材料。

　　(4)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員，須經(jīng)本單位出具同意報(bào)考證明方可報(bào)考。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　資格審查的時間、地點(diǎn)和通過人員名單在湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃，其中學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位不設(shè)置開考比例。

　　2.考試方式

　　A類崗位：采取面試考核的方式，按百分制計(jì)算成綜合成績。

　　B類崗位：采取筆試+試教+面試的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、試教各占綜合成績的30%，面試占綜合成績的40%。

　　C類崗位：采取試教+專業(yè)技能測試+面試的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的30%，專業(yè)技能測試占綜合成績的20%，面試占綜合成績的50%。

　　D類崗位：采取筆試+面試的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，筆試、面試各占綜合成績的50%。

　　E類崗位：采取試教+面試的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績，試教、面試各占綜合成績的50%。

　　3.考試注意事項(xiàng)：

　?、?A類崗位：通過資格審查人員全部參加面試。

　?、?B類崗位：

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。

　　試教、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試教、面試人員。