2019年七臺河市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員公告（150名）
體能測試項目及合格標準如下：
(五)面試
通過體能測試人員進入面試，面試采取結構化面談的形式，滿分為100分，面試成績低于60分者，不得進入招聘工作下一個環(huán)節(jié)。
(六)體檢
1.根據總成績(總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%)由高到低的順序，按1:1的比例擬定體檢人選?？偝煽兿嗤模凑彰嬖嚦煽兇_定，面試成績高的進入體檢。
2.體檢在七臺河市公安局指定且具有相應資質的醫(yī)院、醫(yī)療機構或體檢中心進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》人民警察職位的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢具體時間另行通知(請考生關注微信公眾號)。非招聘單位原因，未按規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢費按照醫(yī)院實際發(fā)生費用由考生個人繳納。
3.體檢不合格者，取消招聘資格。產生的空缺按總成績由高至低順序依次遞補。
(七)政審考察
政審考察由市公安局按規(guī)定程序組織實施。對體檢合格考生本人及直系血親、配偶或對其有重要影響的旁系血親的政治立場、道德品質、遵紀守法等現實表現情況進行政治考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，空缺崗位從未聘用人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢和政審考察，直至額滿為止。
(八)公示與聘用
1.經過筆試、體能、面試、體檢、政審考察合格確定擬聘用人員名單，并在七臺河市政府網站進行公示，公示期為5個工作日。
2.公示期滿，對沒有問題或被反映的問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動合同，確定為實習輔警(含試用期3個月);對有嚴重問題并查實不符合本次招聘條件和有關規(guī)定的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
3.本次招聘輔警總成績自公布之日起一年內有效。在此期間崗位出現空缺，以作出遞補決定的當日為時間節(jié)點，相應職位可按照總成績從高分到低分依次遞補。
四、招聘人員管理方式
勤務輔警、文職輔警和留置看護輔警由市公安局確定專門機構和指定具體部門負責隊伍建設、日常管理、教育培訓等方面工作。留置看護輔警執(zhí)行留置看護任務期間，免費提供食宿，并享受補助;不執(zhí)行留置看護任務時由指定部門安排開展其他警務輔助工作。
五、其他事項
此次招聘的輔警薪酬標準包括工資、績效和五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)，工資待遇根據七臺河市經濟社會發(fā)展情況、財政狀況等進行動態(tài)調整。
崗位報名代碼報名成功的考生總數與招聘計劃數的比例需達到3:1，低于該比例的原則上縮減該崗位報名代碼的招聘計劃數。確因工作需要并經招聘工作領導小組審核同意后，可降低開考比例。
報名人員必須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便接收有關事宜的通知。若因報名人員聯系電話不通暢而造成的后果，由報名人員本人負責。
招聘工作由市紀委派駐市公安局紀檢組全程監(jiān)督。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以此次招聘為名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及工作人員無關。
本公告由七臺河市公安局負責解釋，此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：
七臺河市公安局
2019年7月22日