2019年昆明市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)公告（145人）
2.調(diào)劑報(bào)名及審核。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，減少遴選人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。減少遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的，取消該崗位。報(bào)考該崗位的報(bào)名人員可改報(bào)其他符合條件的遴選崗位，于2019年8月5日下午17:00前，到改報(bào)的遴選單位進(jìn)行報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核，并于資格審核合格后當(dāng)天登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。調(diào)劑網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時(shí)間2019年8月5日24:00。
3.公布報(bào)名情況。2019年8月6日在昆明人才招聘考試網(wǎng)公布最終報(bào)名和崗位開考情況。
4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2019年8月10日9:00至18日24:00期間在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1.筆試方式。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試成績(jī)不帶入面試，僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的資格條件，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得作為面試人選。
2.崗位分類。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題等綜合素質(zhì)。根據(jù)崗位職責(zé)及要求，分為綜合文秘、綜合管理、黨務(wù)工作、法律工作、財(cái)務(wù)工作5類命制試題。筆試不指定命題范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.筆試時(shí)間。筆試定于2019年8月18日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。報(bào)考人員于2019年8月底在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)查詢筆試成績(jī)。
(四)面試和專業(yè)能力測(cè)試
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)遴選崗位從高分到低分的順序，以遴選計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。因報(bào)考人員放棄等原因造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按高分到低分的順序遞補(bǔ)1批次。因該職位無(wú)人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)與遴選人數(shù)不足比例的，可等額或差額面試。若確定面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)不帶入考察，僅作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的資格條件，低于面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得作為考察人選。
2.專業(yè)能力測(cè)試。需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的崗位，由各遴選單位提出專業(yè)能力測(cè)試工作方案，報(bào)市公務(wù)員主管部門同意后組織實(shí)施。
3.綜合成績(jī)的計(jì)算。無(wú)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的崗位，綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī);有專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)的崗位，綜合成績(jī)由面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)組成，并按以下公式進(jìn)行計(jì)算，綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)：
綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%。
綜合成績(jī)相同的，并列進(jìn)入考察階段。
(五)考察和體檢
1.考察。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以遴選崗位人數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例進(jìn)行差額考察，根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定體檢人選。
2.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定，由遴選機(jī)關(guān)安排到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(六)公示
各遴選單位將擬遴選人員通過(guò)中共昆明市委組織部網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選的，確定為擬調(diào)入人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
(七)試用
對(duì)擬調(diào)入人員實(shí)行試用期考核管理，試用期為3個(gè)月。試用期滿，由遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行考核?？己撕细竦?，按相關(guān)程序辦理審批調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，取消調(diào)入資格。
(八)遴選資格保留
進(jìn)入公開遴選考察環(huán)節(jié)的人員，保留1年遴選人員資格，由各遴選單位納入本單位遴選人才庫(kù)。單位需要補(bǔ)充工作人員時(shí)，在規(guī)定的編制和職數(shù)限額內(nèi)，報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在征求遴選人員所在單位和本人意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合考察情況，從本單位遴選人才庫(kù)中擇優(yōu)試用。試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，按相關(guān)程序辦理審批調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、遴選紀(jì)律
(一)公開遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。
(二)參加公開遴選工作的人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)資格審核貫穿遴選工作全過(guò)程，如在遴選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合遴選崗位條件要求等情況的，一經(jīng)核實(shí)取消遴選資格。
(四)遴選工作有關(guān)信息通過(guò)中共昆明市委組織部網(wǎng)站、昆明人才招聘考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
五、未盡事宜由中共昆明市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.昆明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)職位設(shè)置表
2.昆明市2019年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)報(bào)名登記表
中共昆明市委組織部
2019年7月26日