2019南京市公安局招聘輔警公告(第五批)（407名）

　　三、考試

　　考試包括筆試、體能測評(píng)、專業(yè)技能測試。

　　(一)筆試

　　筆試只有應(yīng)聘文職輔警的人員參加。

　　1、筆試科目:《行政職業(yè)能力測試》，沒有任何考試大綱和考試范圍，也沒有任何題庫，不指定教材，不辦培訓(xùn)班。

　　2、筆試時(shí)間:另行通知。

　　3、筆試地點(diǎn):另行通知。筆試在南京市設(shè)置考場，考場實(shí)行隨機(jī)分配，參加考試人員須持有本人有效期內(nèi)的二代居民身份證和打印的紙質(zhì)《報(bào)名登記表》參加筆試，證件不齊者，不得進(jìn)入考場參加筆試。應(yīng)聘人員遲到超過30分鐘，不允許進(jìn)行筆試，視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)應(yīng)聘人員提前規(guī)劃好路線，按時(shí)抵達(dá)考場。

　　4、筆試成績:筆試成績實(shí)行百分制，滿分為100分。

　　5、筆試成績查詢:當(dāng)場公布。

　　6、各用工單位還可根據(jù)業(yè)務(wù)需要再組織實(shí)施其他方面相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、技能測試。

　　(二)體能測評(píng)

　　體能測評(píng)只有應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員參加。

　　1、體能測評(píng)時(shí)間:另行通知。

　　2、體能測評(píng)地點(diǎn):另行通知。

　　3、體能測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。測試項(xiàng)目有三項(xiàng):10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;縱跳摸高。男子組:10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤13.4秒;1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分35秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥265厘米;女子組:10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤14.4秒;800米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分30秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥230厘米。

　　4、體能測評(píng)成績:體能測評(píng)三項(xiàng)內(nèi)容必須都達(dá)標(biāo)，在達(dá)標(biāo)的人員中，成績從高到低排名，換算為對(duì)應(yīng)的百分制成績測算，滿分為100分。

　　5、體能測評(píng)成績查詢:在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(三)專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試只有應(yīng)聘特殊崗位人員參加。

　　1、專業(yè)技能測試時(shí)間:另行通知。

　　2、專業(yè)技能測試地點(diǎn):另行通知。

　　3、專業(yè)技能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。特殊崗位人員由政治部警務(wù)輔助人員管理處委托專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘，根據(jù)需要聘請(qǐng)專家、學(xué)者成立專家評(píng)審委員會(huì)，組織認(rèn)定、評(píng)審。

　　4、專業(yè)技能測試成績查詢:在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　四、面試

　　1、面試名額:應(yīng)聘文職輔警的人員通過筆試，應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員通過體能測評(píng)，應(yīng)聘特殊崗位人員通過專業(yè)技能測試，根據(jù)成績(筆試、體能測評(píng)、專業(yè)技能測試)由高到低按照不小于計(jì)劃招聘人數(shù)的1:3的比例確定。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格的人數(shù)確定參加面試人員。

　　2、面試時(shí)間:另行通知。

　　3、面試地點(diǎn):另行通知。

　　4、面試成績:面試成績實(shí)行百分制，滿分為100分。面試成績低于60分，不予聘用。

　　5、參加面試的應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、近期免冠1寸彩色照片2張等公告中要求的證明材料原件和復(fù)印件并將《南京市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》打印，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　6、面試成績查詢:在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　7、總成績計(jì)算方法。

　　文職輔警考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，勤務(wù)輔警考試總成績=體能測評(píng)成績×50%+面試成績×50%，特殊崗位人員考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同一職位應(yīng)聘人員總成績相同，則依次按照筆試成績(體能測評(píng)成績或?qū)I(yè)技能測試成績)高低順序確定名次。