2019南京市公安局招聘輔警公告(第五批)（407名）
五、政審
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績的高低順序，按照計劃招聘人數(shù)的1:1.2比例確定政審考察人選。由各用工單位負(fù)責(zé)對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進行考察。
六、體檢
1、體檢時間:另行通知。
2、體檢地點:另行通知。
3、根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績排名以及政審結(jié)論，按照計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢時須提供報名登記表和有效身份證明。
4、體檢費用:根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理。
七、擬聘用人員公示
根據(jù)考試、面試、政審、體檢等情況，各用工單位提出擬聘用人員名單，在招聘結(jié)束后向社會進行公示，公示期為五天。公示期滿，沒有問題的，予以聘用;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，可按該職位應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補。
八、聘用
1、通過公示，符合條件的人員由勞務(wù)派遣公司與其依法簽訂勞動合同，規(guī)定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
2、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。
3、對確定聘用的警務(wù)輔助人員，由市公安局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。
九、工資待遇
警務(wù)輔助人員薪酬待遇由財政保障，并依法享受國家規(guī)定的社會保險、公積金等待遇。入職后以輔警工作服務(wù)年限為基礎(chǔ)進行層級晉升，實行工資穩(wěn)步增長機制。具體工資待遇詳見各職位計劃。
十、咨詢電話
對招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及薪酬待遇等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員直接與用工單位聯(lián)系。
咨詢時間:工作日9:00-12:00、15:00-18:00。
十一、注意事項
1、招聘實行自律制度，即應(yīng)聘者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員學(xué)歷以實際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)，資格證書以實際取得的有效證書為準(zhǔn)。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進行驗證，任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。逾期不能提供職位要求的畢業(yè)證書等材料，視為虛假報名。
2、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知參加考試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)的，均視為無故放棄招聘。
3、凡發(fā)現(xiàn)簡歷、證件、證書弄虛作假者，違反考試紀(jì)律以及無故放棄招聘，一律取消考試或應(yīng)聘資格。同時，考生這些不誠信行為將建檔入庫，進入“南京輔警招聘考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫”，并直接影響本人的招聘報名工作。
4、南京市公安局警務(wù)輔助人員是由南京市公安局統(tǒng)一招聘，原則上每兩個月發(fā)布一次招聘信息，沒有任何代辦機構(gòu)，不收取任何報名費、手續(xù)費?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。未經(jīng)同意任何機構(gòu)都不得對外招聘警務(wù)輔助人員，否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
另:江蘇省公安廳因工作需要，現(xiàn)公開招聘5名輔警在新聞宣傳中心工作，具體要求和報名方式詳見江蘇省公安廳公開招聘輔警簡章。
附件1 南京市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位計劃簡表.xls
附件2 微信報名和網(wǎng)上報名操作手冊以及相關(guān)問題說明.doc
南京市公安局
2019年8月1日