2019南京市公安局溧水分局第2批招聘輔警公告（17名）

　　根據(jù)工作需要，南京市公安局溧水分局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員17名(警務(wù)輔助人員是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員)，特公告如下：

　　一、招聘條件、對(duì)象

　　(一)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正;

　　3、年滿18周歲，一般不超過40周歲;

　　4、勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，文職輔警應(yīng)具備大專以上文化程度及崗位要求的能力和資格條件;

　　5、身心健康;各崗位招聘具體條件詳見職位計(jì)劃簡(jiǎn)表(附件1)。

　　(二)招聘對(duì)象有關(guān)要求

　　1、應(yīng)聘人員限溧水區(qū)戶籍。

　　2、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　(2)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　(3)因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退的;

　　(4)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　(5)目前正在從事警務(wù)輔助工作的;

　　(6)曾在本市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀(jì)等情形被開除或者辭退，因個(gè)人原因離職的，須滿3年后方可重新應(yīng)聘;

　　(7)具有不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

　　二、報(bào)名程序與方法

　　(一)本次招錄報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，請(qǐng)于8月7日至8月9日(上午9:00-12:00，下午15:00-18:00)攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件各1份、近期1寸免冠照片2張、個(gè)人征信報(bào)告(攜帶身份證至中國(guó)銀行自助打印)。各崗位報(bào)名地點(diǎn)詳見《南京市公安局溧水分局2019年第2次招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃簡(jiǎn)表》。

　　(二)報(bào)名時(shí)，須按照本簡(jiǎn)章公布的招考崗位、報(bào)考條件和要求，如實(shí)填寫《南京市公安局溧水分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》，凡具有不宜錄用情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格及聘用資格，

　　(三)報(bào)名所需的證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，證件、資料不全或未按要求填寫報(bào)名信息并如期到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　三、考試

　　考試包括筆試、體能測(cè)評(píng)。

　　(一)筆試

　　筆試只有應(yīng)聘文職輔警的人員參加。

　　1、筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)試》，不指定教材。

　　2、筆試時(shí)間：另行通知。

　　3、筆試地點(diǎn)：另行通知。參加考試人員須持有本人有效期內(nèi)的二代居民身份證和打印的紙質(zhì)《報(bào)名登記表》參加筆試，證件不齊者，不得參加筆試。

　　4、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分。

　　5、各用工單位還可根據(jù)業(yè)務(wù)需要再組織實(shí)施其他方面相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、技能測(cè)試。

　　(二)體能測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)只有應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員參加。

　　1、體能測(cè)評(píng)時(shí)間：另行通知。

　　2、體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：另行通知。

　　3、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)試項(xiàng)目有三項(xiàng)：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;縱跳摸高。男子組：10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤13.4秒;1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分35秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥265厘米;女子組：10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤14.4秒;800米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分30秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥230厘米。

　　4、體能測(cè)評(píng)成績(jī)：體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)內(nèi)容必須都達(dá)標(biāo)，在達(dá)標(biāo)的人員中，成績(jī)從高到低排名，換算為對(duì)應(yīng)的百分制成績(jī)測(cè)算，滿分為100分。

　　四、面試

　　1、面試名額：應(yīng)聘文職輔警的人員通過筆試，應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員通過體能測(cè)評(píng)，根據(jù)成績(jī)(筆試、體能測(cè)評(píng))由高到低按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1：3的比例確定。

　　2、面試時(shí)間：另行通知。

　　3、面試地點(diǎn)：另行通知。

　　4、面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分，不予聘用。

　　5、參加面試的應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、近期免冠1寸彩色照片2張等公告中要求的證明材料原件和復(fù)印件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　6、總成績(jī)計(jì)算方法。

　　文職輔警考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，勤務(wù)輔警考試總成績(jī)=體能測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)(體能測(cè)評(píng)成績(jī)或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī))高低順序確定名次。

　　五、政審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)的高低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)的1：1.2比例確定政審考察人選。對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行考察。

　　六、體檢

　　1、體檢時(shí)間：另行通知。

　　2、體檢地點(diǎn)：另行通知。

　　3、根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排名以及政審結(jié)論，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供報(bào)名登記表和有效身份證明。

　　4、體檢費(fèi)用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理。

　　七、擬聘用人員公示

　　根據(jù)考試、面試、政審、體檢等情況，在招聘結(jié)束后向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為五天。公示期滿，沒有問題的，予以聘用;對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在面試、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，可按該職位應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)職位只能遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　1、通過公示，符合條件的人員由南京溧水保安服務(wù)公司與其依法簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

　　2、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。

　　九、工資待遇

　　警務(wù)輔助人員薪酬待遇由區(qū)財(cái)政保障，并依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇。入職后以輔警工作服務(wù)年限為基礎(chǔ)進(jìn)行層級(jí)晉升，實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。