2019年濱州鄒平市公安局警務(wù)輔助人員招聘簡章（55人）
體能測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，測評(píng)成績不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績;凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格，不能參加筆試考試。
體能測評(píng)必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評(píng)的，視作自愿放棄。
五、考試內(nèi)容、方法、時(shí)間
考試分為筆試和面試。按照筆試50%、面試50%的比例計(jì)算考試總成績?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(一)筆試
體能測評(píng)合格人員進(jìn)行筆試考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)政知識(shí)等基本常識(shí)性問題，筆試采取書面閉卷考試的形式進(jìn)行。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到招聘比例的，按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消政治考核、體檢資格。
全部應(yīng)聘人員的體能測評(píng)成績、筆試成績、面試成績以適當(dāng)方式進(jìn)行公布。
六、 聘用辦法
(一)政治考核
按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中由總成績高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行政治考核。
政治考核的內(nèi)容包括本人及家庭成員和近親屬現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
(二)體檢
政治考核合格人員，按規(guī)定參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))要求執(zhí)行。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因應(yīng)聘人員放棄政治考核、體檢或政治考核、體檢不合格造成職位空缺的，從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(三)聘用
根據(jù)考試、政治考核、體檢結(jié)果，確定最終擬聘用人員名單，進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
七、職位職責(zé)
聘用后，主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法職位民警開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他警務(wù)活動(dòng)，不具有人民警察身份。
八、聘用后的待遇
聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。月基本工資2500元(不含績效考核工資)，駕駛員、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或特長的人員工資待遇適當(dāng)提高。新聘用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期，試用期按規(guī)定執(zhí)行試用期工資，試用不合格的，解除合同。
附件：
1、《鄒平市公安局警務(wù)輔助人員招聘職位設(shè)置表》
4、《體能測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》
鄒平市公安局
2019年8月5日