2019安陽市湯陰縣人民法院招輔助司法警察、書記員輔助崗位人員（48名）

　　三、招聘程序和方法步驟

　　本次招聘，按照發(fā)布信息、報名及資格審查、筆試、體能測試(書記員輔助崗位為技能測試)、面試、體檢、考察、簽訂聘用合同等程序組織實施。

　　(一)發(fā)布公告

　　2019年8月9日在中國湯陰網(wǎng)、湯陰縣人民法院網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間：2019年8月 12日至 16 日(上午8：00至12：00，下午15：00至18：00);

　　2、報名地點：湯陰縣人民法院西門安檢大廳接待室，咨詢電話：0372一6225755;(正常工作時間內咨詢)

　　3、報名辦法：采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時，本人應攜帶戶口本、二代居民有效身份證、學歷證書、退伍證原件及復印件各一份，近期白底1寸彩色免冠照4張;

　　4、應聘者報名時所提供的聯(lián)系方式必須準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報的聯(lián)系電話有誤或其他原因無法聯(lián)系到本人，造成的后果由應聘者本人自負;

　　5、資格審查貫穿招聘工作全過程。報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。對不符合報考條件者隨時取消資格;

　　6、通過資格審查的應聘者于2019年8 月 20日，持有效身份證到報名處領取準考證。逾期不領，視為自動放棄。

　　(三)考試

　　1、筆試內容：法律應用基礎知識(占總成績的20%)。滿分為100分。筆試時間、地點詳見準考證;

　　2、輔助司法警察崗位：體能測試(占總成績的40%)。滿分為100分：包括以下內容：⑴100米跑;⑵1000米跑(女800米);⑶10米×4往返跑;⑷1分鐘俯臥撐(女仰臥起坐);⑸立定跳遠(女);⑹男子引體向上。體能測試參照《最高人民法院關于司法警察體能達標標準》執(zhí)行。

　　3、書記員輔助崗位：技能測試(占總成績的40%)。滿分為100分，測試計算機文字速錄，分聽打和看打，達100字/分，正確率95%以上的為滿分;

　　4、按照折合后筆試和體能、技能測試成績從高分到低分以1:2比例確定面試人員，主要考察應試者語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力，滿分為100分;

　　5、總成績計算方法：

　　輔助司法警察崗位總成績=筆試成績×20%+體能測試成績×40%+面試成績×40%;

　　書記員輔助崗位總成績=筆試成績×20%+技能測試成績×40%+面試成績×40%;

　　計算方法按四舍五入的辦法計算到小數(shù)點后兩位。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如比例內末位考生考試總成績相同，以筆試成績高者為參加體檢對象;如筆試成績也相同，以體能或技能測試成績高者為參加體檢對象。因放棄體檢資格或體檢不合格而產生的缺額按應聘者總成績由高到低依次遞補。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點及相關要求另行通知。

　　(五)考察

　　對體檢合格的人員，按照1：1的比例從高分到低分確定考察對象。主要考察應聘人員本人及直系血親、配偶或對其有重大影響的旁系血親的政治立場、道德品質、遵紀守法等方面情況。

　　四、公示、聘用

　　考察合格者為勞務派遣公司員工，派遣至用工單位工作。按要求面向社會進行公示，公示期為5天，公示期滿，由招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同(合同期限為2年)，試用期為1個月，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核;培訓或試用期考核不合格者，由派遣單位與本人解除勞動合同;如不能勝任工作或違反紀律者，用工單位可以隨時退回派遣單位。受聘人員逾期不報到或10個工作日內不到崗的，招聘單位取消其聘任資格，空缺崗位按考試總成績依次等額遞補。受聘期間，受聘人員由用工單位統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。

　　五、工資福利待遇

　　(一)勞務派遣人員工資標準不低于當年省政府公布的湯陰縣最低工資標準，并隨最低工資標準的調整進行相應調整。參加五項社會保險，享受單位有關福利待遇;

　　(二)受聘人員在合同期內享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產假及法定節(jié)假日等權利。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求領取《準考證》或未按有關規(guī)定參加筆試、體能(技能)測試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

　　咨詢電話：0372-6225755

　　監(jiān)督電話：0372-6225741

　　七、本公告內容最終解釋權歸湯陰縣人民法院。