2019河北廊坊大廠招聘警務(wù)輔助人員公告（138名）

　　②筆試時(shí)間

　　筆試時(shí)間為2019年9月4日?？忌鷳?yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證(二代)。缺少證件的考生不得參加考試。

　?、酃P試內(nèi)容

　　內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及十九大報(bào)告等相關(guān)知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?、艹煽児?/p>

　　筆試成績、進(jìn)入體能測試人員名單將在大廠回族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請考生及時(shí)關(guān)注、查詢。進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入體能測試人員1:2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參與筆試人員不足1:2的，全部參加體能測試。

　　2、體能測試

　?、兕I(lǐng)取體能測試通知單

　　進(jìn)入體能測試人員根據(jù)“成績公布”環(huán)節(jié)公告確定的時(shí)間到大廠縣社會(huì)事務(wù)局人力資源市場大廳4號(hào)窗口領(lǐng)取《體能測試通知單》。

　?、隗w能測試時(shí)間

　　體能測試時(shí)間以《體能測試通知單》標(biāo)注為準(zhǔn)。

　　③體能測試方法及要求

　　體能測試項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體能測試標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。具體測試項(xiàng)目為：100米、1000米、引體向上。考生須持有效居民身份證(二代)、《體能測試通知單》參加測試，考生未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考區(qū)的視為自動(dòng)放棄。體能測試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得參加面試。

　　3、面試

　?、兕I(lǐng)取面試通知單

　　進(jìn)入面試人員根據(jù)“成績公布”環(huán)節(jié)公告確定的時(shí)間到大廠縣社會(huì)事務(wù)局人力資源市場大廳4號(hào)窗口領(lǐng)取《面試通知單》。

　?、诿嬖嚂r(shí)間

　　面試時(shí)間以《面試通知單》標(biāo)注為準(zhǔn)。

　?、勖嬖嚪椒坝嘘P(guān)要求

　　主要考察考生的身體條件、行為姿態(tài)、溝通技巧、法律基礎(chǔ)知識(shí)和對(duì)各種突發(fā)事件的分析判斷及處置能力。考生須持有效居民身份證(二代)、《面試通知單》參加面試，面試順序現(xiàn)場抽簽決定。考生只能報(bào)自己的面試順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

　　(四)體檢

　　公司組織通過考察的招聘人員，自行到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行),9月11日下午6點(diǎn)前交公司。體檢不合格的，取消招聘資格。出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照總成績遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試總成績、考察、體檢情況，確定擬招聘人選。擬招聘人員名單，在大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。對(duì)公示反映不符合聘用條件、查證屬實(shí)的取消其擬招聘人員資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

　　(六)崗前培訓(xùn)

　　新招聘的警務(wù)輔助人員9月16日參加崗前培訓(xùn)。

　　(七)招聘

　　通過培訓(xùn)，人員和公司按相關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

　　五、待遇保障和管理

　　(一)待遇保障

　　被招聘人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣，人員待遇按3600元/月執(zhí)行，按照企業(yè)職工相應(yīng)參保標(biāo)準(zhǔn)為招用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(二)人員管理

　　被招聘人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，由縣公安局統(tǒng)一安排管理使用，使用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事輔警工作或者違反相關(guān)工作紀(jì)律，年度考核不合格的，縣公安局有權(quán)向公司退工。首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為兩年，兩年內(nèi)使用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請，協(xié)調(diào)解決。若不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗按違約處理。兩年合同期滿前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司

　　2019年8月27日

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