2019永州東安縣招聘衛(wèi)健系統(tǒng)衛(wèi)生人才公告（30名）

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))以及《永州市衛(wèi)健系統(tǒng)2019年基層衛(wèi)生人才公開(kāi)招聘工作方案》(永衛(wèi)發(fā)〔2019〕32號(hào))要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)制訂我縣2019年公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生人才公告。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　共計(jì)招聘30名具有資質(zhì)的臨床醫(yī)生，其中西醫(yī)臨床醫(yī)師25名，中醫(yī)臨床醫(yī)師5名，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作(差額事業(yè)單位)，納入編制管理(具體詳見(jiàn)《東安縣2019年公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)基層衛(wèi)生人才崗位表》)。

　　三、招聘條件

　　(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行，熱愛(ài)崗位工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件及崗位所需要的其他條件。

　　(二) 執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師需為全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷、執(zhí)業(yè)醫(yī)師需為大專(zhuān)及以上學(xué)歷;報(bào)考人員年齡在35歲以下即1984年1月1日及以后出生，具有主治醫(yī)師職稱(chēng)的年齡放寬至40歲以下即1979年1月1日及以后出生。

　　(三)本人自愿，服從分配。

　　(四)有下列情形之一者，其報(bào)名不予受理：

　　1.不具備完全民事行為能力的。

　　2.受到過(guò)刑事處罰的或受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。

　　3. 在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

　　4. 已被聘用為永州市正式在編工作人員。

　　5.其他不予受理報(bào)名的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2、報(bào)名時(shí)間：2019年9月10日至2019年9月12日上班時(shí)間(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：東安縣衛(wèi)健局213室。

　　4、咨詢電話：縣衛(wèi)健局0746-4224388。

　　5、報(bào)名要求：

　　(1)由本人持有效居民身份證、學(xué)歷證、資質(zhì)證書(shū)等證件原件及A4紙復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證材料(登錄學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、《2019年?yáng)|安縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生人才報(bào)名登記表》和近期免冠彩色一寸照片3張，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(2)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)確保提交的證書(shū)、資料信息真實(shí)有效，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘及錄取資格。資格審查合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考核。

　　(3)報(bào)名通過(guò)的考生于2019年9月16日攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(附考核時(shí)間、考核地點(diǎn))

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)考核

　　1、招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開(kāi)考。專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例，凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)在60分以上。

　　2、考核形式及內(nèi)容：實(shí)行面試考核，即現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答，內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。

　　3、考核分值：實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。凡面試考核形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，參考人員的面試考核成績(jī)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效平均分，沒(méi)有可比成績(jī)的不得低于60分。

　　4、根據(jù)考核成績(jī)高低(考核成績(jī)相同者，則按不去掉最高分和最低分的總分高低，如再出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，則按評(píng)委給出的分?jǐn)?shù)從高到低依次對(duì)比擇優(yōu))等額確定體檢、考察對(duì)象，并按相關(guān)程序和要求組織實(shí)施體檢、考察工作，考核成績(jī)達(dá)不到60分的不得列入體檢、考察對(duì)象。

　　五、體檢和考察

　　(一)考核合格人員9月27日上午7:30在縣衛(wèi)健局一樓集合，統(tǒng)一在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行(包括吸食毒品檢測(cè))。

　　(二)報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣衛(wèi)健局提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢，或因體檢不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考核成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)二次。體檢合格名單公布后因各種原因?qū)е侣毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)，以后的各個(gè)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　(三)考察工作由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健局采取面談及資格復(fù)查等方式，重點(diǎn)對(duì)擬招聘對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行審核;同時(shí)查看檔案要核實(shí)擬招聘對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面情況并向公安、檢察、紀(jì)檢、計(jì)生等部門(mén)了解是否有違紀(jì)違法情況。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考察合格人選在東安政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)，被錄用人員必須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同，否則不予錄用。

　　七、優(yōu)惠政策

　　1、招聘人才在工作地?zé)o住房的，用人單位可提供臨時(shí)性住房，待人才購(gòu)房或離開(kāi)工作地后由用人單位收回。

　　2、招聘人才的配偶無(wú)正式工作單位的，用人單位可安排聘用性工作崗位。

　　3、招聘的主治醫(yī)師，與用人單位簽訂5年及以上勞動(dòng)合同的，合同服務(wù)期內(nèi)由縣財(cái)政每月給予不少于500元生活補(bǔ)貼。

　　八、違約責(zé)任

　　1、違反聘用合同，未完成5年服務(wù)期限的，則解除編制。

　　2、將違約情況納入衛(wèi)生健康信用信息管理平臺(tái)，納入醫(yī)師定期考核和醫(yī)德綜合評(píng)價(jià)。違約當(dāng)年，違約人員所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將其醫(yī)師定期考核職業(yè)道德評(píng)定為不合格。

　　3、向市人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)，離職3年內(nèi)不得參加全市范圍內(nèi)公立醫(yī)院招聘工作，并對(duì)其建立不誠(chéng)信記錄，放入檔案。

　　九、紀(jì)律要求

　　招聘工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，接受紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本公告其他未盡事宜，由東安縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話： 0746-4224388

　　附件：1. 《東安縣2019年公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)基層衛(wèi)生人才崗位表》

　　2.《東安縣2019年公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)基層衛(wèi)生人才報(bào)名登記表》

　　東安縣公開(kāi)招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年8月29日