2019錫盟公安局招聘留置看護監(jiān)管警務輔助人員公告（50名）
1.筆試開考比例原則上不低于3：1(報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比，下同)，崗位達不到開考比例的，經(jīng)錫盟留置看護監(jiān)管中心警務輔助人員招聘領導小組辦公室批準，可適當降低開考比例或減少、取消崗位計劃招聘數(shù)。
2.筆試科目為《警務輔助人員綜合知識測試》，考試時限為120分鐘。筆試內容包括習近平新時代中國特色社會主義思想和公安專業(yè)知識,筆試成績滿分100分。
3.本次筆試采用閉卷方式進行，考場按標準化考場設置。提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答，選擇蒙古文試卷的考生必須用蒙古文作答。對同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的按零分處理。
4.筆試時間為2019年9月15日上午 9:00-11:00，筆試考點設在錫林浩特市，具體地址見準考證。
5.考生憑準考證、有效期內的二代身份證(有效期內的臨時身份證)或有效期內的護照參加筆試。
6.政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。
7.考試總成績計算
考試總成績=筆試成績+政策加分?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點后兩位?？忌荚嚳偝煽儗⒃谄桨插a盟公眾號發(fā)布。
(四)資格復審
1.筆試成績公示后按照招聘崗位考試總成績由高到低的順序，按照3:1的比例確定進入資格復審人員。對因末位成績并列而超過3：1比例的，并列考生全部進入資格復審人員范圍。
2.進入資格復審范圍人員于9月19日到錫盟公安局院內體育館(詳細地址：錫林浩特市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體育場西側錫盟公安局)進行現(xiàn)場審核。應聘人員參加資格復審攜帶的材料包括：
(1)《報名登記表》(紙質版一式兩份);
(2)《筆試準考證》;
(3)考生身份證原件及復印件、戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業(yè)證和學位證書原件及復印件(2019年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、報考職位要求的其他有關證件和證明原件及復印件;
(4)人民銀行出具的個人征信報告;
(5)應聘人員屬于機關事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應聘的證明。
(6)崗位所需其他佐證材料。
3.資格復審重點審核考生報考信息是否真實準確、是否符合崗位條件。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消應聘資格。
4.因資格復審不合格、規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使出現(xiàn)崗位空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
(五)體能測試
1.資格復審合格人員進入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試時間、地點另行通知。
2.參加體能測試人員須攜帶筆試準考證、有效期內的二代身份證(有效期內的臨時身份證)或有效期內的護照參加體能測試。
3.崗位1、2體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》(見附件二)相應年齡標準對照實施。崗位3、4參照《公安機關人民警察體育鍛煉標準評分表》(見附件三)對照性別及年齡執(zhí)行，單項成績35分以下不計分，五項平均成績60分(含60分)以上為合格。
4.對體能測試合格的考生，按考試總成績排名，并按崗位招聘計劃數(shù)1:1確定進入體檢范圍人員。如有考試總成績相同人員，按優(yōu)先招聘條件仍不能確定排名的，將依據(jù)考生體能測試1000米或800米跑項目時間成績確定排名。
5.如出現(xiàn)體能測試合格人數(shù)達不到崗位招聘計劃數(shù)的情況，從相應崗位報考人員中按考試總成績由高到低的順序，重新等額遞補進入資格復審人員。遞補人員資格復審通過的，參加體能測試，具體時間、地點另行通知。
6.對體能測試不合格的考生或因傷病等個人原因不能在規(guī)定體能測試時間參加體能測試的考生，取消其應聘資格。
(六)體檢
1.體檢時間地點及其他相關事宜另行通知。
2.體檢在指定的醫(yī)療機構進行，由錫盟公安局負責實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。其中按照《公務員錄用體檢通用標準》第二十一條：“未納入體檢標準，影響履行職責的其他嚴重疾病不合格”的要求，增設毒品現(xiàn)場檢測。報考人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。報考人員體檢不通過的可申請復檢一次。報考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
3.對體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的，按體能測試合格人員的考試總成績排名由高到低的順序依次等額遞補。
(七)政審及考察
根據(jù)考試總成績及體能測試結果，確定擬公示人員。錫盟公安局根據(jù)《內蒙古自治區(qū)公安機關警務輔助人員招聘辦法》有關規(guī)定，對擬公示人員進行嚴格政審及考察。對擬公示人員按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，全面、準確、客觀地評價其綜合素質，同時對其資格條件進行復查，核實是否符合報名條件，是否適宜此項特殊工作，提供的信息和相關材料是否真實、準確，并形成考察材料。對政審及考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺崗位，按體能測試合格人員考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
(八)公示
政審及考察結束后，錫盟公安局根據(jù)考生考試總成績、體能測試結果、體檢、政審及考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單統(tǒng)一在報名網(wǎng)站或平安錫盟公眾號進行公示，公示期為5個工作日。對沒有問題或反映問題不影響招聘的辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響招聘并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的，按體能測試合格人員考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
(九)聘用
本次招聘人員按照《內蒙古自治區(qū)公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》和《錫林郭勒盟公安機關警務輔助人員暫行辦法(試行)》進行管理，不納入編制管理。招聘人員簽訂勞動合同，試用期為6個月。對試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
五、薪酬及待遇
聘用人員薪酬待遇按《錫林郭勒盟公安機關警務輔助人員管理暫行辦法(試行)》(錫署辦發(fā)[2017]128號)和《錫林郭勒盟公安機關警務輔助人員薪酬管理辦法(試行)》(錫署辦發(fā)[2018]82號)有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律監(jiān)督
(一)盟紀委監(jiān)委派駐錫盟公安局紀檢組對本次招聘全部環(huán)節(jié)進行紀律監(jiān)督。
(二)本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《內蒙古自治區(qū)公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》執(zhí)行。
七、其他
(一)考生要認真閱讀本《簡章》和《錫盟盟本級留置看護監(jiān)管中心招聘警務輔助人員崗位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況進行報考。提醒考生，本著對個人負責的態(tài)度，認真誠信填報信息。
(二)對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上針對此次招聘考試出現(xiàn)的專門培訓機構等舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
(四)對進入體能測試合格的未聘用人員，在征求本人意見后，簽訂留置看護監(jiān)管儲備人員協(xié)議，半年內在現(xiàn)有人員離職，造成崗位空缺時，按照考試總成績排序進行補錄，不再重新組織招聘。
(五)本簡章由錫盟留置看護監(jiān)管中心警務輔助人員招聘領導小組辦公室負責解釋。
(六)咨詢電話和舉報電話
招聘政策咨詢電話：
0479—8241055
網(wǎng)上報名和交費技術咨詢電話：
0479—8235702
舉報電話：
0479—8241064
0479—8278199
錫盟留置看護監(jiān)管中心警務輔助人員
招聘領導小組辦公室
2019年8月30日