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2019年新疆自治區(qū)水利廳所屬38個(gè)事業(yè)單位招聘159人公告

2019-09-02 15:19  |  新疆人力資源和社會(huì)保障  |  責(zé)編:李會(huì) 點(diǎn)擊收藏

  4、面試

  (1)報(bào)考自治區(qū)農(nóng)牧區(qū)水利規(guī)劃總站等37個(gè)事業(yè)單位的考生面試滿分為100分,在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試、面試總成績(jī)相同者,采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  報(bào)考新疆水利水電學(xué)校的考生面試滿分為100分,采取試講測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中,試講測(cè)試滿分100分,占面試成績(jī)的60%;結(jié)構(gòu)化面試滿分100分,占面試成績(jī)的40%,面試工作由自治區(qū)水利廳人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。面試分為兩個(gè)步驟,首先組織考生進(jìn)行教學(xué)試講,考生須準(zhǔn)備紙質(zhì)教案(教學(xué)設(shè)計(jì))二份,內(nèi)容30分鐘。試講結(jié)束后,統(tǒng)一進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。面試結(jié)束后,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試、面試總成績(jī)相同者,采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  (2)招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,通過(guò)者根據(jù)總成績(jī)可進(jìn)入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄的,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

  (3)面試前一日,入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ);面試當(dāng)日,入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。

  (4)面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)詳見(jiàn)自治區(qū)水利廳網(wǎng)(http://www.xjslt.gov.cn/)。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料,在指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé),未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

  (5)面試結(jié)束后,在自治區(qū)水利廳網(wǎng)(http://www.xjslt.gov.cn/)上向社會(huì)公布面試成績(jī)、面試折合成績(jī)、總成績(jī)排名。

  (三)體檢

  體檢在自治區(qū)水利廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,由各招聘單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)具體組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作人員體檢和考察工作。按照1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人選,并在自治區(qū)水利廳網(wǎng)(http://www.xjslt.gov.cn/)上公布體檢人選、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

  應(yīng)聘人員由招聘單位組織到三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的,由招聘單位另選三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

  (四)考察

  1、自治區(qū)水利廳所屬事業(yè)單位在自治區(qū)水利廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供應(yīng)聘人員畢業(yè)院?;蛟瓎挝怀鼍叩脑搼?yīng)聘者在校或工作期間思想政治表現(xiàn)材料,并加蓋學(xué)校或單位公章。暫無(wú)工作單位的由居住地街道辦事處、派出所或社區(qū)出具政審材料。

  2、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證,或有證書造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

  3、因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

  (五)確定擬招聘人員

  自治區(qū)水利廳將按照崗位用人計(jì)劃和要求,對(duì)考察、體檢合格的擬招聘人員進(jìn)行審議,確定擬招聘人員。

  (六)公示

  經(jīng)自治區(qū)水利廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬招聘人員,將在自治區(qū)水利廳網(wǎng)(http://www.xjslt.gov.cn/)上予以公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。

  (七)辦理聘用手續(xù)

  公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,空缺的名額按順序依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為放棄。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。

  六、招聘監(jiān)督

  自治區(qū)水利廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督此次招聘

  監(jiān)督電話:0991-5892025,0991-5851106

  七、其他事項(xiàng)

  (一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),由自治區(qū)水利廳人事處在自治區(qū)水利廳網(wǎng)(http://www.xjslt.gov.cn/)上及時(shí)進(jìn)行公告。

  (二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn/)、自治區(qū)水利廳網(wǎng)(http://www.xjslt.gov.cn/)發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

  (三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

  (四)本方案未盡事宜由自治區(qū)水利廳人事處負(fù)責(zé)解釋。

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  2019年自治區(qū)水利廳所屬農(nóng)牧區(qū)水利規(guī)劃總站等事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘一覽表.xlsx

  自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

  2017新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xls

  2011年最新修訂版研究生專業(yè)參考目錄.doc

  2019年8月30日

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