2019齊齊哈爾市拜泉縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（110名）

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0452-7323831-3444

　　3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料

　　(1)有效身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、退伍證原件及復(fù)印件、報(bào)到證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(大專(zhuān)及以上學(xué)歷的)、近期一寸免冠同版彩色照片4張;

　　(2)報(bào)名登記表1份(見(jiàn)附件2，填報(bào)準(zhǔn)確后打印);

　　(3)在職人員須提交所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章的同意報(bào)考書(shū)面證明。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位，報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可選擇其他符合條件的崗位。

　　(3)報(bào)名時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)過(guò)程，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考本人承擔(dān)。

　　(4)在基層服務(wù)期滿(mǎn)的項(xiàng)目生，按照黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件規(guī)定，在筆試成績(jī)中加10分，報(bào)名時(shí)提供享受政策的相關(guān)證明材料。

　　(三)資格審查

　　由拜泉縣人社局、公安局負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)相關(guān)證件進(jìn)行審核。

　　(四)考試

　　本次招聘考試由拜泉縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭、拜泉縣公安局全程配合組織實(shí)施，在出題、筆試、面試、體能測(cè)試等各個(gè)環(huán)節(jié)中，拜泉縣紀(jì)委、監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　考試分筆試、面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試、面試成績(jī)占總成績(jī)的比例為5：5?？偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　加試體能測(cè)試，體能測(cè)試為合格、不合格兩個(gè)等次，不計(jì)入考試總分。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，卷面總分100分，筆試試卷分為兩部分：第一部分《行政職業(yè)能力測(cè)試》占試卷內(nèi)容50%，第二部分《公安基礎(chǔ)知識(shí)》占試卷內(nèi)容的50%。考試時(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　依據(jù)考生的筆試成績(jī)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選(人數(shù)不足1：2比例的核減崗位)，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為公共科目和公安業(yè)務(wù)知識(shí)，主要考察考生的思維、表達(dá)能力，判斷分析解決問(wèn)題能力等，面試時(shí)間為10分鐘，考官由5人組成?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，考試總成績(jī)?cè)谡W(wǎng)站公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定體能測(cè)試、體檢和政審人員名單，若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入體能測(cè)試、體檢和政審人選，若筆試成績(jī)?cè)傧嗤怨不A(chǔ)知識(shí)分高者確定人選。

　　3、體能測(cè)試

　　體能測(cè)試項(xiàng)目男1000米跑(女800米跑)，10米X4往返跑、縱跳摸高。體能測(cè)試順序按總成績(jī)排名確定，具體按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》(見(jiàn)附件3)進(jìn)行測(cè)試，體能測(cè)試不合格者不予錄用，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢和政審

　　1、體檢由縣人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、政審由拜泉縣公安局依據(jù)《黑龍江省警務(wù)輔助人員管理辦法》中相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行審查，政審不合格者不予錄用，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　擬聘用人員在拜泉縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　被聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　五、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

　　六、幾點(diǎn)要求

　　(一)招聘嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，貫徹公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，要自覺(jué)接受監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格工作紀(jì)律，參加招聘的工作人員要嚴(yán)格按照操作程序辦事，對(duì)營(yíng)私舞弊者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　(三)嚴(yán)肅考試紀(jì)律，對(duì)考生提供的虛假材料和考試中弄虛作假者取消錄取資格。

　　(四)招聘工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的實(shí)行回避制度。

　　七、本公告由拜泉縣人力資源和社會(huì)保障局、拜泉縣公安局負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。未盡事宜由拜泉縣公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　附件1：拜泉縣公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表

　　附件2：拜泉縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表

　　附件3：拜泉縣公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)

　　拜泉縣公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年9月18日