2019年河南省安陽市北關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘公告（177人）

　　(三)報(bào)名要求

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相同(專業(yè)不限除外)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

　　招聘崗位另有要求的按照有關(guān)要求執(zhí)行。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘、聘用資格。已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

　　(2)筆試內(nèi)容

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測試》兩科，各科卷面滿分均為100分。

　　(3)筆試成績

　　筆試成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+職業(yè)能力測試成績×50%。成績按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(4)筆試成績在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.aybgzs.gov.cn)上公布。

　　2.面試

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績由高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘崗位的比例為3：1，確定進(jìn)入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。

　　博士研究生參加此次公開招聘，可以直接進(jìn)入考核，考核方式另行通知。博士研究生一經(jīng)錄取，不占用本次崗位編制，另行申請編制。

　　面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.aybgzs.gov.cn)上公布。

　　現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：《北關(guān)區(qū)2019年

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件。以上所有材料均須提供A4紙復(fù)印件一份。

　　在職人員另須提供所在單位同意應(yīng)聘證明或辭職手續(xù)(“同意應(yīng)聘證明”需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章)。

　　崗位要求中共黨員身份的另須提交黨員登記表(并加蓋黨委或黨支部章)或組織關(guān)系所在黨支部出具的證明。

　　退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招聘崗位的另須提交入伍通知書、退伍證原件及復(fù)印件一份。

　　河南省實(shí)施基層服務(wù)項(xiàng)目人員在北關(guān)區(qū)服務(wù)且合同期滿、考核合格的報(bào)考定向招聘崗位的另須提交基層服務(wù)證書或工作合格證書原件及復(fù)印件一份。

　　留學(xué)回國人員另須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件一份。

　　證明和證件材料不全、不真實(shí)或與應(yīng)聘崗位條件不相符的，取消面試資格，取消面試資格后面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)不足3:1比例的，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　資格審查合格進(jìn)入面試人員名單在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.aybgzs.gov.cn)上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取《面試通知書》視為自動(dòng)放棄，因此而產(chǎn)生的缺額按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3:1比例的，在確保競爭的前提下，報(bào)請同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。形不成競爭的取消該崗位招聘。

　　面試人數(shù)多需要分設(shè)考場的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進(jìn)行平衡。采取二次平均法的，面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試原始成績，待進(jìn)行平衡后再公布面試成績。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，則該崗位面試人員面試成績不得低于合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分者不予聘用。

　　面試成績在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.aybgzs.gov.cn)上公布。

　　3.考試總成績的計(jì)算辦法

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生總成績，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)﹥的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格者，取消資格。

　　體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選，對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定，由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　按照考試、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.aybgzs.gov.cn)公示，接受考生和社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，最低服務(wù)期5年，參加崗前培訓(xùn)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　特別提示：

　　應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，應(yīng)及時(shí)了解北關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.aybgzs.gov.cn)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)?？忌鷳?yīng)提前準(zhǔn)備好需要提交的相關(guān)材料和證明。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本方案由北關(guān)區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0372-3363765(工作時(shí)間)

　　0372-2263766(工作時(shí)間)

　　監(jiān)督電話：0372-2093089(工作時(shí)間)

　　附件：2019安陽北關(guān)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　北關(guān)區(qū)委組織部 北關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月23日

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