2019襄陽棗陽市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員（106人）
六、成績權重
筆試卷面滿分為100分;面試滿分為100分。筆試、面試成績分別按40%和60%計入總成績。考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
七、體檢、考察
按招聘崗位考生總成績從高分到低分依招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定;總成績相同且筆試成績也相同的，以《專業(yè)基礎知識》成績高低確定。
(一)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢應在市衛(wèi)健委所屬有資質(zhì)的醫(yī)院進行。
(二)考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察內(nèi)容按照相關規(guī)定和實際需要擬定，并對考察對象的報考資格進行審查。
(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，依據(jù)此次考生總成績進行遞補。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在棗陽人事考試網(wǎng)上公示(公示期不少于7個工作日)，公示無異議的，由主管部門(招聘單位)報市人社局備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。相關招聘單位要求遞補的，經(jīng)主管部門同意，市人社局批準，可以遞補。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，發(fā)布聘用通知。招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、其他
(一)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
(二)本公告中有關政策口徑由棗陽市人社局事業(yè)單位管理股負責解釋。電話：0710-6321460(棗陽市人社局事業(yè)單位管理股)。監(jiān)督電話:0710-6321460(棗陽市人社局紀檢監(jiān)察室)。
棗陽市人力資源和社會保障局
2019年9月24日
附件1：《棗陽市衛(wèi)健系統(tǒng)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃一覽表》