2019南京公安局高淳分局招聘警務(wù)輔助人員公告（44人）

　　(二)考試

　　考試包括筆試、體能測(cè)評(píng)。

　　1、筆試

　　筆試只有應(yīng)聘文職輔警的人員參加。

　　(1)、筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)試》，沒有任何考試大綱和考試范圍，也沒有任何題庫(kù)，不指定教材，不辦培訓(xùn)班。

　　(2)、筆試時(shí)間：另行通知。

　　(3)、筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　(4)、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，60分合格。

　　2、體能測(cè)評(píng)

　　體能測(cè)評(píng)只有應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員參加。

　　(1)、體能測(cè)評(píng)時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

　　(2)、體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

　　(3)、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。測(cè)試項(xiàng)目有三項(xiàng)：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;縱跳摸高。男子組：10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤13.4秒;1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分35秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥265厘米;女子組：10米×4往返跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤14.4秒;800米跑，標(biāo)準(zhǔn)為≤4分30秒;縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)為≥230厘米。

　　(4)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)：體能測(cè)評(píng)三項(xiàng)內(nèi)容必須都達(dá)標(biāo)，在達(dá)標(biāo)的人員中，成績(jī)從高到低排名，換算為對(duì)應(yīng)的百分制成績(jī)測(cè)算，滿分為100分。

　　(三)面試

　　1、面試條件：應(yīng)聘文職輔警的人員通過筆試，應(yīng)聘勤務(wù)輔警的人員通過體能測(cè)評(píng)，根據(jù)成績(jī)(筆試、體能測(cè)評(píng))由高到低按照不小于計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格的人數(shù)確定參加面試人員。

　　2、面試時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

　　3、面試地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

　　4、面試成績(jī)：面試成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分。面試成績(jī)低于60分，不予聘用。

　　5、參加面試的應(yīng)聘人員需持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證等材料原件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　6、總成績(jī)計(jì)算方法。

　　文職輔警考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，勤務(wù)輔警考試總成績(jī)=體能測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)或體能測(cè)評(píng)成績(jī)高低順序確定名次。

　　(四)政審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)的高低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定政審考察人選。由招聘工作小組負(fù)責(zé)對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學(xué)歷等情況進(jìn)行考察，形成考察結(jié)論。

　　(五)體檢

　　1、體檢時(shí)間：以通知為準(zhǔn)。

　　2、體檢地點(diǎn)：以通知為準(zhǔn)。

　　3、根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)排名以及政審結(jié)論，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供報(bào)名登記表和有效身份證明。

　　4、體檢費(fèi)用：根據(jù)確定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自理。

　　(六)公示

　　根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試、政審、體檢等情況，擇優(yōu)提出擬招聘人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為五天。如公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。

　　五、聘用

　　1、通過公示、符合條件的人員由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

　　2、在政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、用工單位按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學(xué)習(xí)告知書》等。

　　4、對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員，由南京市公安局高淳分局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)考核不合格的，不予聘用。

　　六、工資待遇

　　勤務(wù)輔警年收入5.5萬元左右，文職輔警年收入4萬元左右(含單位和個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”、加班費(fèi)和福利等)。

　　入職后以輔警工作服務(wù)年限為基礎(chǔ)進(jìn)行層級(jí)晉升，實(shí)行工資穩(wěn)步增長(zhǎng)機(jī)制。

　　七、咨詢時(shí)間及電話

　　工作日9:00-11:00、15:00-17:00。

　　咨詢電話：南京市公安局高淳分局政治處57347975、57347803。

　　八、注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員學(xué)歷以實(shí)際取得的畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)，資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)，學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行驗(yàn)證。

　　2、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按通知參加考試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘。招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷、證件、證書等弄虛作假者和違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或應(yīng)聘資格。

　　監(jiān)督電話：南京市公安局高淳分局督察大隊(duì)：57347805

　　南京市公安局高淳分局

　　2019年9月19日