2019青島海關(guān)緝私局輔警招聘簡(jiǎn)章（85人）
報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息資料。每人只允許填報(bào)一個(gè)崗位，不允許投報(bào)多個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。(注：請(qǐng)把以上材料建立一個(gè)壓縮包發(fā)送，以上材料要求必須齊全，原件留存?zhèn)洳?，否則取消筆試資格。每名應(yīng)聘人限應(yīng)聘一個(gè)職位，并發(fā)送至指定郵箱。應(yīng)聘多個(gè)職位的取消其應(yīng)聘資格)
(二)網(wǎng)上資格審查。
1、網(wǎng)上資格審查時(shí)間：待定
2、招聘單位以提交材料的時(shí)間順序，按照招聘崗位計(jì)劃最高1：10比例確定符合條件人員參加筆試。如招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)不到1:3，則調(diào)劑崗位計(jì)劃;如已達(dá)到1:3，達(dá)不到1:10，則按照實(shí)際符合條件人員確定。
3、資格審查工作貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試。
筆試采取閉卷考試形式，主要以綜合類公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)的50%。筆試成績(jī)低于60分的不具有參加下一考核程序的資格。筆試合格人員根據(jù)成績(jī)由高分到低分按各招聘崗位1：4的比例確定參加體能測(cè)試人員。確定進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)人選時(shí)，如同一崗位筆試最后一名成績(jī)相同的，則該成績(jī)?nèi)藛T全部進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
其中：報(bào)考訓(xùn)犬員崗位考生除筆試外，另需參加崗位技能測(cè)試，崗位技能測(cè)試滿分100分。筆試成績(jī)由閉卷考試成績(jī)30%和崗位技能測(cè)試成績(jī)70%組成。崗位技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體能測(cè)試。
體能測(cè)試項(xiàng)目為10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成。體能測(cè)試執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體測(cè)的，視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格。體能測(cè)試合格人員按照筆試成績(jī)由高分到低分，按各招聘崗位1：3的比例確定面試人員。確定進(jìn)入面試人選時(shí)，如同一崗位筆試最后一名成績(jī)相同的，則該成績(jī)?nèi)藛T全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)的50%。面試成績(jī)低于60分的不具有參加下一考核程序的資格。按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按各招聘崗位1:1比例選定人員參加體檢。若綜合成績(jī)相同，則按以下順序決定排名先后：1、符合招聘基本條件(六)所列情況;2、學(xué)歷高者;3、筆試成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合成績(jī)將于面試結(jié)束后當(dāng)天公布，次日組織體檢。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢。
體檢按有關(guān)規(guī)定在當(dāng)?shù)厝拙C合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照魯公通[2017]30號(hào)執(zhí)行。體檢不合格的，不得進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(七)政審。
體檢合格人員進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。進(jìn)入政審環(huán)節(jié)人員需向聘用單位提交：1、本人及直系親屬無違法犯罪記錄證明、2、本人個(gè)人信用證明、3、在職人員需提供加蓋本單位用人權(quán)限部門或單位公章的所在單位同意應(yīng)聘證明。政審參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，不合格的，不得進(jìn)入公示、聘用環(huán)節(jié)。
(八)公示。
公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用，對(duì)公示期內(nèi)群眾反映存在問題的人員，待問題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否招聘。
(九)人員遞補(bǔ)。
為滿足招聘職位人數(shù)需求，招聘筆試、面試成績(jī)一年有效。如因體能測(cè)試、體檢、政審、辭職、辭退等情形出現(xiàn)崗位空缺，可按參聘人員綜合成績(jī)從高到低，按照招聘程序和標(biāo)準(zhǔn)依次等額遞補(bǔ)。若綜合成績(jī)相同，按以下順序決定排名先后：1、符合招聘條件(六)所列情況。2、學(xué)歷高者;3、筆試成績(jī)。
(十)聘用。
公示期滿后，青島市人力資源管理服務(wù)有限公司與符合招聘的條件人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行)，確定用人單位與警務(wù)輔助人員的權(quán)利、義務(wù)，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)及考核，考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
五、有關(guān)說明
1、此次招聘錄用緝私輔警，堅(jiān)持合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)的原則，招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
2、凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。
3、請(qǐng)報(bào)考人員準(zhǔn)確填寫個(gè)人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。
4、請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注本次招聘公告的官方網(wǎng)站中國(guó)青島人才招聘網(wǎng)(www.zgqdrc.cn)，通過資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政治審查、公示等各環(huán)節(jié)人員名單及相關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)將在中國(guó)青島人才招聘網(wǎng)(www.zgqdrc.cn)和相關(guān)微信群同步發(fā)布。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注招聘信息，因考生本人原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅傅模蠊煽忌孕谐袚?dān)。
本招聘公告由用工單位負(fù)責(zé)解釋。
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