2019貴州畢節(jié)金海湖新區(qū)招聘143名編外人員公告
六、體能測(cè)試、面試及總成績(jī)計(jì)算
(一)體能測(cè)試(01、02、03、04、05、06、07、08職位)
1.01、02、03、04、05、06、07職位體能測(cè)試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。
2.08職位測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，根據(jù)考生測(cè)試成績(jī)，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則》及《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》確定考生測(cè)試成績(jī)結(jié)果為達(dá)標(biāo)或不達(dá)標(biāo)(60分及以上為達(dá)標(biāo)，60分以下為不達(dá)標(biāo))。
3.測(cè)試項(xiàng)目
4×10往返跑、1000米跑/800米、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐/仰臥起坐。
4.測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)
參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則》及《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則》及《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》詳見(jiàn)附件4。
體能測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人測(cè)試項(xiàng)目的測(cè)試結(jié)果有異議的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)試結(jié)束后即向在場(chǎng)的工作人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)的一律不予受理。
體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體能測(cè)試對(duì)象，在取得有效筆試成績(jī)公示無(wú)異議的人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按職位參加體能測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為3:1比例的人員確定為體能測(cè)試對(duì)象。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為參加體能測(cè)試對(duì)象。若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1比例的職位，取得有效筆試成績(jī)的考生均參加體能測(cè)試。
未取得有效體能測(cè)試成績(jī)或體能測(cè)試成績(jī)不達(dá)標(biāo)及未參加體能測(cè)試的考生均取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
1.01、02、03、04、05、06、07職位面試對(duì)象為參加體能測(cè)試所有人員。
2.08職位面試對(duì)象為公示無(wú)異議的體能測(cè)試成績(jī)達(dá)標(biāo)人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按職位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為2:1比例的人員確定面試對(duì)象，同一職位體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。若體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到2：1比例的職位，體能測(cè)試達(dá)標(biāo)的人員均參加面試，但該職位筆試成績(jī)最后1名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試當(dāng)日面試實(shí)考考生的面試成績(jī)平均分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.09、10、11、12職位面試對(duì)象依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按職位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為2:1比例的人員確定面試對(duì)象。
4.13職位面試對(duì)象為資格審查通過(guò)人員。
5.14、15職位面試對(duì)象依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按職位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比為3:1比例的人員確定面試對(duì)象。
未取得有效面試成績(jī)或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)駕駛技能測(cè)試
13職位的考生持身份證及B1(含B1)以上駕駛證參加駕駛技能測(cè)試，測(cè)試成績(jī)結(jié)果為合格或不合格(60分及以上為合格，60分以下為不合格)。
駕駛技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算(總成績(jī)按百分制計(jì)算)
1.01、02、03、04、05、06、07職位筆試成績(jī)百分制折算后占20%，體能成績(jī)百分制折算后占50%，面試成績(jī)百分制折算后占30%。
2. 08、09、10、11、12、14、15職位筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)百分制折算后占40%。
3. 筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
4.03、04、05、06、07、08、09職位為優(yōu)先招聘公安院校畢業(yè)生或退伍軍人職位，若同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)相同的，優(yōu)先招聘公安院校畢業(yè)生或退伍軍人，若出現(xiàn)下列情形的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象：(1)同為公安院校畢業(yè)生的;(2)同為退伍軍人的;(3)同為公安院校畢業(yè)生和退伍軍人的;(4)同為非公安院校畢業(yè)生和非退伍軍人的。
5.有特殊技能者(公安院校畢業(yè)生或退伍軍人榮立過(guò)三等功及以上、具有擒拿格斗、散打、訓(xùn)犬、摔跤、跆拳道、寫作、攝影等特殊技能并取得市級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)獲得國(guó)家認(rèn)證資質(zhì)等)報(bào)考01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13職位在總成績(jī)上加5分。
七、體檢
面試工作結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
1.01、02、03、04、05、06、07職位體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)以總成績(jī)由高分到低分按職位體檢人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定體檢對(duì)象。
2.08、09、10、11、12、14、15職位體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)以總成績(jī)由高分到低分按職位體檢人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。
3.13職位體檢根據(jù)駕駛技能測(cè)試通過(guò)且面試成績(jī)由高分到低分按職位體檢人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。
4.若同一職位總成績(jī)末位并列的人員，筆試成績(jī)高的人員確定為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同，由新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行組織筆試加試，加試成績(jī)高的考生確定為體檢對(duì)象。
體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
若有放棄體檢或體檢不合格的，同一職位依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
八、考察
考察工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)下由招聘單位組織實(shí)施。抽調(diào)人員組成考察組對(duì)入圍考生進(jìn)行考察，每個(gè)考察組由兩名及兩名以上人員組成?？疾旖M通過(guò)查閱檔案，廣泛聽取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并根據(jù)考察情況提出聘用建議或意見(jiàn)。
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中，考察不合格的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察不合格的職位空缺計(jì)劃數(shù)，按該職位考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若同一職位遞補(bǔ)考生總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生確定為遞補(bǔ)對(duì)象。
集訓(xùn)
01、02、03、04、05、06、07職位經(jīng)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察政審合格的考生，需先進(jìn)行15天的封閉集訓(xùn)，集訓(xùn)合格后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定公示、聘用對(duì)象，集訓(xùn)中途放棄的考生將取消聘用資格。
十、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察政審(01、02、03、04、05、06、07職位集訓(xùn))合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)金海湖新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
公示期滿，無(wú)異議的，填寫《畢節(jié)金海湖新區(qū)編外聘用人員聘用審批表》經(jīng)主管部門審核，報(bào)畢節(jié)金海湖新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局備案辦理聘用手續(xù)。
十、待遇
(一)擬聘用的編外聘用人員由畢節(jié)金海湖新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作實(shí)際需要統(tǒng)一安排。
(二)聘用的編外聘用人員不占編制，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施考核;試用期1個(gè)月，勞動(dòng)合同1年一簽(含試用期)，在聘期內(nèi)當(dāng)年年度考核不合格的予以解聘。聘期滿1年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的續(xù)簽合同。
(三)薪酬：編外聘用人員試用期待遇按2400元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，試用期滿考核合格后參照《金海湖新區(qū)統(tǒng)一聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案》工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘期內(nèi)薪酬全額納入財(cái)政預(yù)算。按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)等社會(huì)保障;不享受住房公積金、職業(yè)年金。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程?？忌凸ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守《畢節(jié)金海湖新區(qū)2019年面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員公告》和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)考生查詢招聘信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)金海湖新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)(http://jhh.bijie.gov.cn)公布的招聘信息。因考生未認(rèn)真閱讀公告或未留意公布的相關(guān)招聘信息而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
(四)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系，若在整個(gè)招聘過(guò)程中，因考生聯(lián)系電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等聯(lián)系不上的，造成的后果由考生本人自行承擔(dān)。
(五)本《公告》解釋權(quán)屬招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
報(bào)名、政策咨詢電話：
0857-8683110(金海湖新區(qū)公安分局)
0857-5478566(金海湖新區(qū)政法與群眾工作部)
舉報(bào)監(jiān)督電話：0857-5478321
附件3考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc
附件4公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)驗(yàn)規(guī)則及評(píng)分表.doc
畢節(jié)金海湖新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局
2019年9月27日