2019年江蘇省蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才公告（23人）

　　(3)高教研究員(崗位代碼013)面試為結(jié)構(gòu)化面試，其余崗位面試分為教學(xué)能力考核及結(jié)構(gòu)化面試兩部分，雙語(yǔ)教師崗位(崗位代碼006)教學(xué)能力考核中增加英語(yǔ)口語(yǔ)考核內(nèi)容。教學(xué)能力考核及結(jié)構(gòu)化面試各占面試成績(jī)的50%，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力為主，對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。

　　(4)面試成績(jī)的計(jì)算。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)。有筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的60%。如總成績(jī)相同的，則由學(xué)院另行安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。

　　(5)考試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)院張榜公布，并隨后在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公示，時(shí)間不少于三個(gè)工作日。

　　5.體檢和考察(政審)

　　(1)體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)束后由招聘單位統(tǒng)一組織參加心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為辨識(shí)考生是否適合從事教育職業(yè)的參考。

　　(2)對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　6.公示和聘用

　　擬錄取人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.siit.edu.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。

　　錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

　　初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

　　本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，學(xué)院將根據(jù)擬錄取人員專(zhuān)業(yè)能力、科研水平及專(zhuān)業(yè)緊缺程度，提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、過(guò)渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話： 0512-66375081。

　　五、本《簡(jiǎn)章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事師資處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-66587534

　　蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　二〇一九年九月二十九日

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