2019年百色靖西市招聘村醫(yī)生公告（282人）

　　(二)“鄉(xiāng)聘村用”原則，受聘人員日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理。聘用人員在聘用期間，不得兼任村“兩委”等職務(wù)，要自覺(jué)接受聘用單位和衛(wèi)健主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，嚴(yán)格遵守聘用單位的規(guī)章制度，堅(jiān)持在職在崗，做到踏實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，善做善成，努力提高專(zhuān)業(yè)技能。

　　(三)聘用期間，市衛(wèi)生健康局應(yīng)對(duì)聘用情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，督促檢查聘用單位的日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)部門(mén)反映聘用動(dòng)態(tài)信息。聘用人員提前離崗時(shí)，聘用單位必須如實(shí)向市衛(wèi)生健康局報(bào)告有關(guān)情況。

　　(四)聘用單位應(yīng)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理，加強(qiáng)與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們?cè)诠ぷ鳌⑸钌嫌龅降睦щy和問(wèn)題。對(duì)難以解決的困難和問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與主管部門(mén)溝通研究，共同把聘用村醫(yī)生抓實(shí)做好。

　　(五)靖西市衛(wèi)生健康局對(duì)招聘村醫(yī)生進(jìn)行管理，采取一年一考核。聘用期內(nèi)，聘用村醫(yī)生如有違紀(jì)違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權(quán)終止聘用合同，取消聘用資格。

　　(六)根據(jù)工作需要，市衛(wèi)生健康局可對(duì)聘用村醫(yī)生的崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　(七)聘用期滿(mǎn)后，聘用單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用村醫(yī)生進(jìn)行考核鑒定，根據(jù)聘用村醫(yī)生的實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，為聘用村醫(yī)生開(kāi)具聘用鑒定，為聘用村醫(yī)生考錄(考聘)為國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提供依據(jù)。

　　七、聘用期間工資社保待遇

　　(一)納入鄉(xiāng)聘村用管理的村衛(wèi)生室醫(yī)生補(bǔ)助按照當(dāng)?shù)卮?居)民委副主任補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。今后村醫(yī)生在職工資待遇隨所在地“村兩委”定工干部待遇調(diào)整同步調(diào)整。

　　(二)用人單位解除聘用合同或聘用期滿(mǎn)終止聘用合同的，按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執(zhí)行。

　　八、解除協(xié)議與賠償問(wèn)題

　　(一)有下列情形之一的，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：

　　1.對(duì)不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等違規(guī)取得上崗資格的聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生，一經(jīng)查實(shí)，不予認(rèn)可，已上崗的人員，必須解除聘用協(xié)議，堅(jiān)決予以清退;

　　2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的;

　　3.年度考核或聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(二)有下列情形之一的，聘用村醫(yī)生可以單方面解除聘用協(xié)議：

　　1.依法服兵役的;

　　2.被錄(聘)用到國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的;

　　3.考入普通高等院?；蛄魧W(xué)出國(guó)的;

　　4.根據(jù)工作需要，經(jīng)靖西市衛(wèi)生健康局進(jìn)行調(diào)配工作崗位的;

　　5.因不可抗力，導(dǎo)致身體無(wú)法正常履行見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé)的。

　　6.除上述以外的其他有關(guān)情形，聘用村醫(yī)生需單方面解除聘用協(xié)議的，需應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

　　(1)提前30日書(shū)面告知用人單位;

　　(2)服務(wù)期限必須滿(mǎn)3周年，未滿(mǎn)3周年的按差月的應(yīng)發(fā)工資總額賠償市財(cái)政。

　　九、其他

　　(一)在選拔招聘村醫(yī)生崗位人選的各個(gè)環(huán)節(jié)中，對(duì)違反紀(jì)律的國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分或紀(jì)律處分。

　　(二)建立靖西市招聘村醫(yī)生人才庫(kù)。筆試成績(jī)達(dá)70分以上人員列入靖西市招聘村醫(yī)生人才庫(kù)，聘用村醫(yī)生流失時(shí)，三年內(nèi)可以從原崗位面試人員中，按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員聘用期限為原崗位離崗人員剩余期限。

　　附件：

　　1.靖西市2019年公開(kāi)招聘村醫(yī)生計(jì)劃表

　　2.靖西市2019年公開(kāi)招聘村醫(yī)生報(bào)名登記表

　　靖西市衛(wèi)生健康局 靖西市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月30日