2019年河南濮陽市事業(yè)單位招聘341人公告

　　五、考試與資格復(fù)審

　　(一)考試

　　1、筆試。筆試采取閉卷方式進行，共100分。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗。其中報考市直事業(yè)單位醫(yī)療、護理、醫(yī)技、藥學(xué)專技(教師)崗位考生筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測驗。報考教師(教練)崗位考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識。

　　2、時間。為2019年11月17日上午9：00-11:00。報考人員需攜帶準考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點與要求詳見準考證，筆試成績在指定網(wǎng)站公布。

　　3、符合筆試加分條件的考生，按照國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并在招聘指定網(wǎng)站上公示。服務(wù)期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學(xué)生考生、退役大學(xué)生士兵考生等，筆試成績加5分。符合加分條件的考生，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)(11月17日15:00至11月19日18:00)攜帶相關(guān)證明材料到濮陽市開州路205號人力資源培訓(xùn)樓413室審驗登記，逾期不再受理。

　　申請加分的“三支一扶”大學(xué)生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”證的原件和復(fù)印件各1份。申請加分的退役大學(xué)生士兵須提交：本人身份證、退伍證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件各1份。

　　(二)資格復(fù)審

　　1、根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入資格復(fù)審人選，筆試末位并列及通過網(wǎng)上報名且不參加筆試的，一并進入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時間、地點及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

　　2、資格復(fù)審由用人單位根據(jù)招聘崗位資格條件，以現(xiàn)場審查的方式進行。資格復(fù)審需本人提供的材料及要求與現(xiàn)場報名攜帶的材料相同。

　　3、因資格復(fù)審達不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復(fù)審。

　　4、資格審查工作貫穿招聘過程始終。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。

　　(三)面試

　　1、面試人員名單及面試時間、地點在指點網(wǎng)站發(fā)布。參加面試人員需攜帶《報名表》(附件2下載，打印)和有效期內(nèi)居民身份證。

　　2、市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校教師崗位的面試(試講)分別由市教育局、市衛(wèi)生健康委員會、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校組織實施,組織、人社部門全程監(jiān)督。

　　3、其他市直事業(yè)單位面試由市委組織部、市人社局共同組織實施。

　　4、面試滿分為100分。面試時，面試成績達不到60分的不得進入下一個環(huán)節(jié)。

　　5、個人總成績

　　個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不進行筆試的崗位，面試成績即為個人總成績;筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　六、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1、根據(jù)個人總成績，按實際招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標準進行;招考教師崗位的，按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執(zhí)行。

　　2、進入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。

　　3、對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　4、體檢不合格的不再遞補。因體檢放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個人總成績可依次等額遞補。

　　(二)考察

　　1、根據(jù)個人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由用人單位及主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、作風(fēng)及違法違紀、廉潔自律情況等。

　　考察采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。

　　3、因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示。對考察合格人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　(二)招聘人員實行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　八、其它事項

　　(一)本次招聘在“第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市組委會指導(dǎo)下開展。集中招聘由事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施，自主招聘由用人單位和主管部門負責(zé)實施，事業(yè)單位人事綜合管理部門全程監(jiān)督。

　　(二)《2019年濮陽市事業(yè)單位公開招聘公告》及相關(guān)信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。未按時、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔(dān)。

　　(三)報考人員應(yīng)認真閱讀本次招聘公告，嚴格按照招聘公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。

　　(四)本次人才招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，整個招聘過程主動接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

　　未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次招聘由2019年濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：市委組織部：0393-6189686

　　市人社局:0393-8255619

　　監(jiān)督電話：駐市委組織部紀檢監(jiān)察組：0393-6189677

　　駐市人社局紀檢監(jiān)察組：0393-6665798

　　“中國·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市事業(yè)單位公開招聘報名表.docx

　　“中國·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市事業(yè)單位公開招聘信息表.xlsx

　　中共濮陽市委組織部 中共濮陽市委機構(gòu)編制委員會辦公室 濮陽市人力資源和社會保障局

　　2019年10月10日