2019赤峰紅山區(qū)公安分局招聘輔警公告（30名）
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
3.體檢時(shí)間：具體時(shí)間及要求見網(wǎng)站通知。
(十)考察
分局組織人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察。政審考察參照公安機(jī)關(guān)人民警察政審考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
應(yīng)聘人員政審考察結(jié)論為不宜招聘為輔警造成的職位缺額，可按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(十一)公示擬聘用人員名單
按照崗位招聘人數(shù)，根據(jù)考生的考試總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在紅山區(qū)政府網(wǎng)和赤峰市人事考試信息網(wǎng)予以公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
(十二)辦理聘用手續(xù)
1.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或所反映問題不影響聘用的到紅山區(qū)公安分局辦理聘用手續(xù)。
2.對(duì)所反映問題影響聘用并查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)所反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。取消聘用資格人員出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
4.用工形式：被聘用的輔警實(shí)行聘用制，統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，開展崗前培訓(xùn)，試用及培訓(xùn)不合格的解除聘用合同。
5.合同時(shí)限：初次簽訂合同期限為一年，一年后考核合格者可續(xù)簽合同(續(xù)簽合同期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
6.工資待遇：試用期一年，試用期工資2000元/月，試用期滿后執(zhí)行基本輔警定級(jí)工資。按自治區(qū)公安廳輔警管理辦法實(shí)行層級(jí)管理，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
(十三)報(bào)上級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。聘用工作結(jié)束后，由區(qū)公安分局將聘用人員情況報(bào)告赤峰市公安局備案。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1.為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。
2.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
4.本次公開招聘相關(guān)事宜，在紅山區(qū)政府網(wǎng)和赤峰市人事考試信息網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
咨詢電話：04768363652
咨詢時(shí)間：每日上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午2時(shí)30分至5時(shí)。
六、其它
因考試系統(tǒng)重新設(shè)置了新的考試，此前按照2019年9月20日紅山區(qū)公安分局發(fā)布的公告進(jìn)行的報(bào)名，測(cè)量身高并交納費(fèi)用的考生，需要在赤峰人事考試信息網(wǎng)重新報(bào)名，向紅山區(qū)公安分局遞交新的報(bào)名表(無需再交費(fèi))，按程序參加體能測(cè)試和筆試。相關(guān)情況請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注赤峰人事考試信息網(wǎng)。
紅山區(qū)公安局公開招聘
警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年10月11日
原文標(biāo)題：紅山區(qū)公安分局2019年公開招聘警務(wù)輔助人員公告
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