2019山東聊城市公安局公開招聘輔警公告(47人)
取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的留學(xué)回國人員和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)聘的，除需提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)所要求提供的有關(guān)材料外，還要提供國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
取得全國各軍隊(duì)院校學(xué)歷證書的應(yīng)聘人員。除需提供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)所要求提供的有關(guān)材料外，還需具備下列條件之一：1、在全國各軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)，獲得教育部門認(rèn)可的軍隊(duì)院校學(xué)歷證書的人員就讀期間必須為現(xiàn)役軍人，應(yīng)聘時(shí)須提供當(dāng)年軍人服役證明;2、在全國各軍隊(duì)院校學(xué)習(xí)，獲得教育部門認(rèn)可的國民教育序列學(xué)歷證書的人員，當(dāng)年必須參加全國統(tǒng)一招生考試、經(jīng)省級(jí)招生部門錄取;3、其他獲得教育部門認(rèn)可的軍隊(duì)院校學(xué)歷證書、國民教育序列學(xué)歷證書的人員，須符合《中國人民解放軍院校學(xué)歷證書管理暫行規(guī)定》等有關(guān)政策規(guī)定，應(yīng)聘時(shí)應(yīng)提供正當(dāng)途徑入學(xué)、正規(guī)方式畢業(yè)的相關(guān)政策依據(jù)和證明材料。
屬于在職人員的需加持單位出具的加蓋單位公章的《所在單位同意應(yīng)聘證明信》(附件4)。
(4)現(xiàn)場(chǎng)工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行審查，確認(rèn)是否具備應(yīng)聘資格，完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審。
2、銀行征信查詢
凡報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員，需參加銀行征信查詢工作。查詢工作由聊城市公安局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、公布初審結(jié)果
根據(jù)報(bào)名初審和銀行征信查詢結(jié)果，公布應(yīng)聘人員初審結(jié)果。
4、招聘計(jì)劃核減及其他。除采取特殊招聘方式的崗位外，招聘計(jì)劃數(shù)1-5人的崗位須達(dá)到計(jì)劃招聘數(shù)與初審?fù)ㄟ^人數(shù)的比例為1:3(含)方可開考;招聘計(jì)劃數(shù)6人以上(含)的崗位須達(dá)到計(jì)劃招聘數(shù)與初審?fù)ㄟ^人數(shù)的比例為1:2(含)方可開考，達(dá)不到此開考比例的崗位，由市公安局根據(jù)工作需要和具體報(bào)名情況調(diào)整計(jì)劃招聘數(shù)。取消招聘計(jì)劃職位的報(bào)名人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)只進(jìn)行一次。
(二)體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)評(píng)考務(wù)費(fèi)每人50元。
體能測(cè)評(píng)主要參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“縱跳摸高”。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。
體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不能確定為體檢、政治考核人選。
參加體能測(cè)評(píng)人員須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目完成后30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，取消體能測(cè)評(píng)資格。
參加體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)，直接淘汰。
(三)考試考察
按照上級(jí)文件要求，部分職位實(shí)行特殊招聘方式。參加特殊招聘的報(bào)考人員，除滿足職位表所需要求外，只參加報(bào)名與資格審查、銀行征信、專業(yè)技能、體檢、政治考核等五個(gè)環(huán)節(jié)的測(cè)評(píng)。其中銀行征信、體檢、政治考核的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和其他職位相同，不設(shè)開考比例，進(jìn)入體檢、政治考核的比例為1:1。聘用依據(jù)按照專業(yè)技能成績(jī)從高分到低分確定。專業(yè)技能測(cè)試具體實(shí)施辦法另行通知。
專業(yè)技能測(cè)試考務(wù)費(fèi)每人100元。
其他普通職位考試考察程序如下：
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。
筆試內(nèi)容：公安基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試相關(guān)知識(shí)和申論，采取百分制計(jì)算筆試人員的筆試成績(jī)。
筆試結(jié)束后公布筆試成績(jī)，并按應(yīng)聘職位1:3的比例由高分到低分(比例內(nèi)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試，達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試)依次確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人50元。
面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、情境應(yīng)變、語言表達(dá)、人際關(guān)系處理以及計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等方面的素質(zhì)和能力。
面試采取百分制的計(jì)分方法，實(shí)行考官和應(yīng)聘人員雙抽簽。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理。成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員的成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向面試人員宣布。
面試人員須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)證明材料按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。出現(xiàn)放棄面試人員較多，達(dá)不到招聘計(jì)劃的，由招聘單位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，適時(shí)再次組織面試。
3、綜合成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制折算應(yīng)聘人員綜合成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
(四)體檢、政治考核
除特殊招聘崗位外，其他崗位體能測(cè)試合格人員根據(jù)綜合成績(jī)排名，按1:1比例確定體檢、政治考核人選。如排名末位考試綜合成績(jī)相同出現(xiàn)并列情況的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、政治考核人選;如面試、筆試成績(jī)均相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢、政治考核范圍人選。同等條件下，優(yōu)先確定烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、中國共產(chǎn)黨黨員、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有職位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員為體檢、政治考核人選(以上人員需在資格審查時(shí)一并提交證明材料原件及復(fù)印件)。
體檢公告將適時(shí)發(fā)布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)試和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯公通〔2017〕30號(hào))要求執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
參加體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由聊城市公安局組織進(jìn)行政治考核。政治考核所需材料以電話、短信等方式通知。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象本人及其家庭成員、近親屬相關(guān)情況進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。政治考核不合格的，不得聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄以及體檢、政治考核不合格造成的缺額可按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)體檢和政治考核合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(六)簽訂合同
公示期滿無異議的，由戎威遠(yuǎn)保安服務(wù)(北京)有限公司聊城市分公司組織進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，與公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，由聊城市公安局安排到相關(guān)崗位工作。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。合同期滿后根據(jù)有關(guān)規(guī)定，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
本次招聘中被聘用人員，按現(xiàn)行工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，扣除“五險(xiǎn)一金”、服裝裝備和培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用后，月均實(shí)發(fā)工資在2000元左右，并實(shí)行逐年遞增機(jī)制。
五、其他事項(xiàng)
1、此次招聘未被聘用人員綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，若出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)本人意愿可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2、我省高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)全日制畢業(yè)生，在畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的，分別按照全日制大專、本科畢業(yè)生享受輔警招聘政策待遇，可以應(yīng)聘符合職位資格條件且不限專業(yè)的應(yīng)聘職位。山東省高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)名單詳見附件5。
3、應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或與招聘資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。
4、應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)微信公眾號(hào)發(fā)布的通知信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
5、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由戎威遠(yuǎn)保安服務(wù)(北京)有限公司聊城市分公司負(fù)責(zé)解釋。
其他未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：0635-8766110
六、附件下載
5.《山東省高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)名單》
相關(guān)附件下載后，據(jù)實(shí)填報(bào)交報(bào)名處。
戎威遠(yuǎn)保安服務(wù)(北京)有限公司聊城市分公司
2019年10月29日