2019年海南省白沙縣招聘事業(yè)單位工作人員35人公告
?。ㄈ┙M織考試
考試包括筆試和面試。各項(xiàng)成績(jī)按照“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
筆試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)和農(nóng)村農(nóng)業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制閉卷考試。筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試整體情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不能參加面試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員通過資格審查的，根據(jù)公告通知時(shí)間登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
2.資格復(fù)審
在筆試合格分?jǐn)?shù)線上按比例確定入圍面試人選，面向第一大類的招聘崗位（附件1）根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高到低確定入圍面試資格復(fù)審人選；面向第二大類的招聘崗位（附件2），綜合一類崗、綜合三類崗根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高到低確定入圍面試資格復(fù)審人選，綜合二類崗根據(jù)筆試成績(jī)按1:2比例從高到低確定入圍面試資格復(fù)審人選。達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試資格復(fù)審人員。
入圍面試人員根據(jù)公告通知時(shí)間，到縣人力資源和社會(huì)保障局提交準(zhǔn)考證、報(bào)名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其他相關(guān)紙質(zhì)的資格復(fù)審材料，其他地區(qū)在編在崗事業(yè)單位人員報(bào)考我縣事業(yè)單位崗位需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的報(bào)考人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。招考對(duì)象面向白沙縣村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任崗位的，應(yīng)提供經(jīng)組織部確認(rèn)的符合報(bào)考條件的證明。
報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)參加資格復(fù)審，不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)送資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。提供材料不全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)而影響資格審查結(jié)果的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，按不低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。在資格復(fù)審期間，如報(bào)考人員自愿放棄面試資格，必須提供本人自愿放棄面試資格的書面申請(qǐng)材料。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，將通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員予以公布。
3.面試
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.綜合成績(jī)
按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生考試綜合成績(jī)。
若報(bào)考同一崗位的考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序排名。如筆試和面試分?jǐn)?shù)相同則進(jìn)行筆試加試，按加試成績(jī)高低排名。綜合成績(jī)?cè)诎咨晨h人民政府網(wǎng)站公告。
5.體檢、考察與公示
按報(bào)考崗位的綜合成績(jī)由高至低的排名和招聘崗位實(shí)際聘用人數(shù)等額確定體檢人員進(jìn)行體檢，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選進(jìn)行考察。
報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費(fèi)自理），應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，經(jīng)招聘工作組織研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。
考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，考察階段無法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的，經(jīng)招聘工作組織研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。
縣人社局在聘用審批前將對(duì)擬聘用人員的戶籍、民族、學(xué)歷、年齡、專業(yè)、資格等是否符合招聘條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，由縣人社局提出擬聘用人員名單，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并予以公示7天。擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用和管理
?。ㄒ唬┙?jīng)考試、考察合格且公示無異議的人選，由縣人社局報(bào)縣政府審批同意后，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書。所聘用人員試用期1年，試用期滿后，事業(yè)單位工作人員考核合格的正式聘用；不合格的取消其聘用資格。其中，報(bào)考職位表第二大類中綜合一類、綜合二類崗位的考生，根據(jù)縣統(tǒng)一提供的單位（崗位），原則上按照考試綜合成績(jī)高低順序，由考生在同一類崗位中依次自主選擇任職單位；面向村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會(huì)主任崗位（綜合三類崗）的考生原則上安排在原任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位任職。
?。ǘ┧赣萌藛T的工資福利待遇按我省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）所聘用人員在我縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)離我縣。
六、有關(guān)問題說明
（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。每人限報(bào)第一大類、第二大類中的一個(gè)大類。其中，填報(bào)《公開招聘工作人員職位表（第一大類）》的，每人限報(bào)一個(gè)崗位；填報(bào)《公開招聘工作人員職位表（第二大類）》的，每人限報(bào)管理崗(綜合一類崗）、管理崗(綜合二類崗）、管理崗(綜合三類崗）中的其中一類崗位。
?。ǘ﹫?bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（三）本次招聘考試專業(yè)參照《2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
（四）在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考，則一切后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。整個(gè)招聘過程對(duì)考生資格進(jìn)行全程審查，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，立即予以取消。
?。ㄎ澹┓才c事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。
?。ㄆ撸┰敿?xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸白沙縣人民政府網(wǎng)站查詢。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
?。ǘ┰谡锌歼^程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
?。ㄈ┍O(jiān)督舉報(bào)電話：0898-27723265（縣人力資源和社會(huì)保障局）。
附件：
1.2019年度白沙黎族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表（第一大類）
2.2019年度白沙黎族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表（第二大類）
3.2018年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
白沙黎族自治縣2019年事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年11月15日
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