2019駐馬店市市直機關(guān)遴選公務(wù)員及事業(yè)單位招聘公告（130人）
五、考試
公務(wù)員遴選(事業(yè)單位招聘)考試分筆試、面試?？荚嚳偝煽児灿?00分。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門的考試機構(gòu)進行命題和閱卷。
筆試時間、地點見筆試準考證。筆試時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證以供驗證。
1.公務(wù)員遴選
市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局、市城市管理局、市應(yīng)急管理局、市退役軍人事務(wù)局、市供銷合作社、市貿(mào)易促進會、市勞動就業(yè)處、市人才交流中心、市人事考試中心、市醫(yī)療保障局、市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險處、市編辦、市委政法委、市委網(wǎng)信辦1910502職位、市政協(xié)辦公室1910402職位、市法學會、市直工委等，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》。各科滿分均為100分。
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%。
市委辦公室、市政協(xié)辦公室1910401職位、市委網(wǎng)信辦1910501職位等，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》、起草調(diào)研報告，每科滿分均為100分。
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×40%+調(diào)研報告×60%。
市金融工作局筆試內(nèi)容為《申論》、起草調(diào)研報告兩科，每科滿分均為100分。
筆試成績=《申論》×50%+調(diào)研報告×50%。
市紀委監(jiān)委機關(guān)、市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)筆試內(nèi)容為綜合知識測試(主要內(nèi)容:政策理論、黨章黨規(guī)黨紀、憲法、法律法規(guī)以及文字綜合能力)，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.事業(yè)單位招聘
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，滿分均為100分。
市紀委監(jiān)委綜合事務(wù)服務(wù)中心和宣傳教育基地筆試內(nèi)容為綜合知識測試(主要內(nèi)容:政策理論、黨章黨規(guī)黨紀、憲法、法律法規(guī)以及文字綜合能力)，滿分為100分。
參加考試時，應(yīng)試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場?？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。
筆試成績=行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%
(二)面試
面試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式，委托專門的考試機構(gòu)進行命題。根據(jù)筆試成績，按照遴選(招聘)職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。
面試前須對進入面試的人員進行面試確認和資格復(fù)審。面試資格確認時間及地點在駐馬店市人力資源和社會保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)和駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)發(fā)布。
面試確認時，報考公務(wù)員遴選人員須提供與報名時留存的信息相一致的本人有效身份證、《駐馬店市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》、學歷學位證書原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋單位公章)等材料。報考事業(yè)單位招聘人員須提供本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證及學位證、未就業(yè)人員的就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件各一式2份，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復(fù)印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市市直單位所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份，在職人員須提供所在單位同意報考證明等材料。
未按要求參加面試確認的視為自愿放棄。面試確認期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺的，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。如同一職位遞補人員筆試成績相同的，則按行政職業(yè)能力測驗(市金融局按申論)成績從高分到低分的順序確定遞補人員，通過面試確認的考生發(fā)放面試通知單。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。報考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬遴選(招聘)人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的面試平均分，方可進入體檢和考察。
(三)考試總成績
1.公務(wù)員遴選
市委辦公室、市紀委監(jiān)委機關(guān)、市紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)、市應(yīng)急管理局、市退役軍人事務(wù)局、市貿(mào)易促進會、市勞動就業(yè)處、市人才交流中心、市人事考試中心、市編辦、市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局、市委政法委、市委網(wǎng)信辦、市法學會、市委直工委考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
市政協(xié)辦公室、市城市管理局、市供銷合作社、市醫(yī)療保障局、市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險處、市金融工作局考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.事業(yè)單位招聘
市紀委監(jiān)委綜合事務(wù)服務(wù)中心和宣傳教育基地、市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心、市委機關(guān)后勤服務(wù)中心、市政策研究資料編輯室、市機構(gòu)編制電子政務(wù)中心、市應(yīng)急救護培訓(xùn)中心、市專家人才服務(wù)中心考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
市科普影視宣傳站、市文學藝術(shù)創(chuàng)作部、市文聯(lián)行業(yè)協(xié)會秘書處、市總工會教科文衛(wèi)體工會、市總工會工交城建工會、市總工會農(nóng)林水機工會考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
六、體檢與考察
根據(jù)考試總成績，按照遴選(招聘)職位1:1的比例，從高分到低分確定體檢與考察對象。
如同一職位出現(xiàn)遴選(招聘)對象考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢與考察人員;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(市金融局按申論)成績，從高分到低分的順序等額確定參加體檢與考察人員;如行政職業(yè)能力測驗(市金融局按申論)成績也相同，則共同確定為參加體檢與考察人員。
體檢參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。并在體檢前告知考生。
考察工作由用人單位組織(人事)部門負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
因體檢與考察不合格或其他情形出現(xiàn)空缺的，從報考考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如出現(xiàn)成績相同情況，按照上述原則進行。
七、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任(聘用)手續(xù)
綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬遴選(聘用)人員并在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、駐馬店人才信息網(wǎng)及本人所在單位進行公示，公示期為7天。
公務(wù)員遴選公示期滿無異議后，擬轉(zhuǎn)任人員進入遴選單位試用3個月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿后，由遴選單位及時組織考核?？己撕细窈?，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
事業(yè)單位招聘公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀律監(jiān)督與責任追究
在遴選(招聘)過程中，以及試用期間和轉(zhuǎn)任(聘用)后，有違紀違規(guī)和違法行為的，按照有關(guān)法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考人員的遴選(招聘)資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：
駐馬店市委組織部公務(wù)員管理辦：0396—2608178
附件:1.2019年駐馬店市直行政機關(guān)公開遴選公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘工作人員擬錄用(聘用)職位表
3.駐馬店市直單位所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
中共駐馬店市委組織部
2019年12月11日