2020江西贛州南康區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員125人公告
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：2020年3月22日。
2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市南康區(qū)，具體考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容: 公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事等，不指定教材)及申論(兩個(gè)科目合為一張?jiān)嚲?。
筆試結(jié)束后，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，將劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試考生有效成績(jī)的平均數(shù)。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。所有考生筆試成績(jī)、入闈面試人員名單及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)、“南康人社”等媒體進(jìn)行公布。
4、其他事項(xiàng)。
如某崗位報(bào)名人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因考生筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)致某崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該崗位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈)，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的崗位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該崗位視為達(dá)到面試比例，該崗位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對(duì)象。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(三)面試
1、面試前資格審查
(1)入闈面試考生在面試前須按要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持以下材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：①《報(bào)名登記表》②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》);④報(bào)到證原件及復(fù)印件1份或人事檔案存放部門(mén)的證明[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生];另外國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件。
下列人員還需提供如下材料：
?、偻艘鄞髮W(xué)畢業(yè)生士兵，需提供入伍通知書(shū)、轉(zhuǎn)業(yè)證(退伍證)等證件的原件和復(fù)印件;②委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份;③機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員，應(yīng)出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明;④崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員需提供聘用單位工作證明(注明從事何專(zhuān)業(yè)工作)及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)或工資銀行流水，必要時(shí)還需提供勞動(dòng)合同(或聘用合同)等材料原件及復(fù)印件;⑤崗位要求為南康籍的，應(yīng)聘人員須提供戶(hù)口關(guān)系證明材料。材料不全者，資格審查不予通過(guò)。
(2)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;資格審查不合格的，取消面試資格。因自動(dòng)放棄、資格審查不合格造成的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)面試入闈人員一次(末位同分者一并列入)。
(3)資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消資格。
2.網(wǎng)上打印面試準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2020年4月16日8:30---4月18日上午7:00)登錄http://nkjx.huiqicai.com/打印面試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加面試。
3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。
(四)體檢和考核
1、根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取筆試高分者。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，費(fèi)用自理。
3、考核由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4、對(duì)因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄體檢、考核等原因造成的缺額，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(五)公示和聘用
對(duì)體檢、考核合格的擬聘人員名單，在贛州市南康區(qū)人民政府網(wǎng)、“南康人社”公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)區(qū)政府研究同意，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員在南康區(qū)最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)，未滿最低服務(wù)期限辭職、調(diào)動(dòng)的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，否則取消聘用。
若考生現(xiàn)為行政編制的，聘用后為事業(yè)編制;若考生現(xiàn)為科級(jí)職務(wù)的，聘用后按照人社部門(mén)核準(zhǔn)的崗位等級(jí)享受相應(yīng)工資待遇，職務(wù)按九級(jí)職員執(zhí)行。
四、本公告由贛州市南康區(qū)2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢(xún)電話：0797-6608506
附件1：贛州市南康區(qū)2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表
附件2：學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編(2019年1月版)
贛州市南康區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年1月19日
