市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各區(qū)黨委和區(qū)人民政府、各高等學校，有關(guān)單位：

　　為做好2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將《天津市進一步促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作若干措施》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　(市人社局代章)

　　2020年5月28日

　　(此件主動公開)

天津市進一步促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作若干措施

　　為貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，最大限度降低疫情影響，進一步促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，現(xiàn)提出如下措施。

　　一、開發(fā)更多高校畢業(yè)生就業(yè)崗位

　　(一)加大投資創(chuàng)造就業(yè)空間。擴大有效投資，加大項目推介力度，吸引更多社會資本參與我市建設(shè);圍繞我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、新動能引育、社會事業(yè)發(fā)展謀劃一批項目;發(fā)揮項目辦牽頭作用，推動項目加快建設(shè)，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造空間。(責任單位：市發(fā)展改革委、市工業(yè)與信息化局、各區(qū)委區(qū)政府)

　　(二)引進企業(yè)拓展就業(yè)崗位。積極承接北京非首都功能，著力構(gòu)建“1+16”承接平臺，協(xié)調(diào)推動京津合作示范區(qū)建設(shè)，精準對接總部企業(yè)、教育醫(yī)療機構(gòu)及科研院所、金融機構(gòu)等，在教育、醫(yī)療、落戶、投融資、住房、稅收分享及統(tǒng)計指標分配等方面給予政策支持，讓更多企業(yè)、科研院所落戶天津，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。(責任單位：市發(fā)展改革委、市工業(yè)與信息化局、各區(qū)委區(qū)政府)

　　(三)培育發(fā)展新動能拓展就業(yè)空間。實施創(chuàng)新型企業(yè)領(lǐng)軍計劃，建立雛鷹、瞪羚、領(lǐng)軍企業(yè)分級分類扶持體系，加速高成長企業(yè)梯度培育。加大高新技術(shù)企業(yè)認定支持力度，加快落實高新技術(shù)企業(yè)財稅優(yōu)惠政策。支持科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，鼓勵為大學生創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化服務(wù)。(責任單位：市科技局、市工業(yè)與信息化局、各區(qū)委區(qū)政府)

　　(四)擴大企業(yè)招用規(guī)模。落實企業(yè)社會保險費減免政策，幫助各類企業(yè)克服疫情影響，引導(dǎo)其挖掘崗位資源，積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。市屬國有企業(yè)今年招用高校畢業(yè)生規(guī)模擴大10%以上，提供不低于3000個就業(yè)崗位，定向招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生。區(qū)屬國有企業(yè)今年要參照市屬國有企業(yè)辦法，提供一定崗位招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市國資委、市委教育工委市教委、各區(qū)委區(qū)政府)

　　(五)擴大央企在津招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模。指導(dǎo)各高校主動對接各大型央企，引導(dǎo)企業(yè)加大招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生力度。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(六)增加公務(wù)員招考中面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生職位數(shù)量。區(qū)級以下機關(guān)招錄公務(wù)員，除定向及特殊需求職位外，原則上均面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市委組織部)

　　(七)加大事業(yè)單位對應(yīng)屆高校畢業(yè)生的招聘力度。今年事業(yè)單位公開招聘，除必須落實的定向招聘、專項招聘計劃外，空缺崗位主要用于招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。招聘崗位一般不設(shè)置“具有相關(guān)工作經(jīng)歷”等限制性條件，且招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的比例不低于50%。(責任部門：市委組織部、市人社局)

　　(八)編制使用向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜。全市事業(yè)單位和區(qū)級以下機關(guān)根據(jù)工作任務(wù)及崗位實際需要，可以在核定的編制總額內(nèi)適當壓縮編制空額，用于招聘招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市委編辦)

　　(九)創(chuàng)新高職院校機構(gòu)編制管理方式。全面推進高職院校人員總量管理，支持高職院校面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘輔導(dǎo)員、思政課教師。(責任部門：市委編辦、市委教育工委市教委、市人社局、市財政局)

　　(十)增加社區(qū)工作者招聘數(shù)量。今年新招聘社區(qū)工作者，原則上面向本市應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市委組織部、市民政局)

　　(十一)擴大“三支一扶”崗位招募人數(shù)。今年全市面向高校畢業(yè)生招募人數(shù)增加到200人。(責任部門：市人社局、市財政局)

　　(十二)擴大“西部計劃”崗位招募人數(shù)。今年全市面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招募135人。(責任部門：團市委)

　　(十三)增加科研助理和輔助人員招聘數(shù)量。推動高校、科研院所設(shè)立科研助理或輔助人員崗位，擴大博士后崗位規(guī)模，其勞務(wù)費用和有關(guān)社保補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列支。(責任部門：市科技局、市委教育工委市教委、市人社局、市財政局)

　　(十四)擴大研究生和專升本招考規(guī)模。全日制研究生招生計劃擴大20%以上，專升本招生計劃擴大50%以上。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(十五)擴大高校畢業(yè)生兵員征集比例。今年全市征兵規(guī)模任務(wù)80%以上面向大學生。對應(yīng)屆高校畢業(yè)生，凡體格檢查、政治考核合格的，優(yōu)先批準入伍。(責任部門：市征兵辦、市財政局、市委教育工委市教委)

　　(十六)擴大基層教師招聘規(guī)模。今年招聘中小學、幼兒園教師不低于3000人，其中50%以上招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。(責任部門：市委教育工委市教委、市人社局、各區(qū)委區(qū)政府)