二、強化高校畢業(yè)生就業(yè)支持政策

　　(十八)給予一次性吸納就業(yè)補貼。本市中小微企業(yè)招用應屆高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標準，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。(責任部門：市人社局、市財政局)

　　(十九)給予企業(yè)吸納社保補貼和崗位補貼。本市小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)、大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)、養(yǎng)老服務企業(yè)、員工制家政企業(yè)，吸納畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，給予企業(yè)最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。(責任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十)鼓勵民辦非企業(yè)單位吸納畢業(yè)生就業(yè)。本市各類民辦非企業(yè)單位招用畢業(yè)2年內(nèi)的本市高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月，按照每人1000元的標準，給予單位一次性吸納就業(yè)補貼;同時給予單位最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。(責任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十一)給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。本市應屆高校畢業(yè)生可參加免費創(chuàng)業(yè)培訓，按照每人500元的標準，給予培訓機構培訓費補貼。對培訓后半年內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的，按照每人1000元的標準，再給予培訓機構創(chuàng)業(yè)成功補貼。(責任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十二)給予創(chuàng)業(yè)房租補貼。本市應屆高校畢業(yè)生租房創(chuàng)辦企業(yè)和個體工商戶的，給予每月1000元補貼，在此基礎上，每帶動就業(yè)1人，補貼標準增加500元，每月最高2500元，補貼期限最長2年。(責任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十三)給予首次創(chuàng)業(yè)補貼。應屆高校畢業(yè)生首次在津創(chuàng)辦企業(yè)的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。應屆高校畢業(yè)生首次返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)在津創(chuàng)辦企業(yè)且正常經(jīng)營滿1年的，給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。(責任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十四)給予創(chuàng)業(yè)孵化補貼。對認定的天津市創(chuàng)業(yè)孵化基地給予建設費補貼、孵化補貼、帶動就業(yè)補貼。建設費補貼最高50萬元，對大學生創(chuàng)辦在孵企業(yè)占50%以上的，補貼標準上浮50%。(責任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十五)舉辦海河英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。設立高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項組，對獲得三等獎以上的選手和項目，給予最高30萬元獎勵，并優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)房租補貼、創(chuàng)業(yè)孵化等支持。(責任部門：市人社局、市委教育工委市教委、市財政局)

　　(二十六)給予靈活就業(yè)補貼。對本市應屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)的，給予最長2年三項社保補貼(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)，補貼標準為最低繳費標準的2/3。(責任部門：市人社局、市財政局)

　　(二十七)給予湖北籍畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼。對本市高校2020屆湖北籍畢業(yè)生，給予3000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。(責任部門：市人社局、市財政局、市委教育工委市教委)

　　(二十八)加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶。對2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，進行實名制管理，實施“百日攻堅行動”，“一對一”對困難高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶。對經(jīng)營性人力資源服務機構為2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生免費提供職業(yè)介紹服務，幫助其成功就業(yè)，與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費滿3個月的，按照每人600元的標準，給予人力資源服務機構職業(yè)介紹補貼。(責任單位：市人社局、市委教育工委市教委、市財政局)

　　(二十九)擴大就業(yè)見習規(guī)模。在事業(yè)單位、國有企業(yè)等按在職職工總數(shù)5%的比例，征集2萬個優(yōu)質(zhì)見習崗位。安排推薦有見習意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習，按規(guī)定給予見習生活費補貼、帶教費補貼和意外傷害保險費補貼。對見習單位留用見習人員的，每留用1人給予3000元留用獎勵。(責任部門：市人社局、市財政局、市委教育工委市教委、市商務局、市國資委、市衛(wèi)生健康委、團市委、市工商聯(lián))

　　三、完善高校畢業(yè)生就業(yè)長效推進機制

　　(三十)引導學生調(diào)整就業(yè)心態(tài)。各高校加強學生就業(yè)觀教育，組織畢業(yè)典禮、畢業(yè)季教育、畢業(yè)年級的各項教育活動，都要聚焦端正就業(yè)認知、調(diào)整就業(yè)預期、科學規(guī)劃成長等內(nèi)容。校、院(系)兩級黨政領導班子成員，每人深入學生做就業(yè)觀教育報告至少1場，引導學生樹立“先就業(yè)、再擇業(yè)”的理念，勇于到基層一線、艱苦崗位磨礪成長，找準職業(yè)方向，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。要加強就業(yè)責任教育，引導學生減少違約，不得頻繁調(diào)整簽約崗位，把每一個崗位用好、用足。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(三十一)強化重點人群就業(yè)幫扶。教育部門要指導各高校建立工作臺賬，舉全校之力服務學生就業(yè)，加強對就業(yè)困難、家庭經(jīng)濟困難以及湖北籍應屆畢業(yè)生等重點人群的就業(yè)指導，確保重點人群中的每一位學生，都有干部、教師“一對一”對口幫助，確保湖北籍畢業(yè)生就業(yè)水平高于學校就業(yè)平均水平。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(三十二)加強就業(yè)信息歸集整理。各高校發(fā)布的就業(yè)招聘信息，要同步發(fā)布在天津市高校就業(yè)信息化服務平臺上，實現(xiàn)全市共享。市委組織部匯總公務員招錄信息、市人社局匯總事業(yè)單位招聘信息、市國資委匯總國有企業(yè)招聘信息，統(tǒng)一歸集到市委教育工委市教委，集中推送給全市應屆高校畢業(yè)生。按照“誰提供、誰負責”原則，建立嚴格的信息審核機制，確保招聘單位及崗位信息真實準確。(責任部門：市委教育工委市教委、市委組織部、市人社局、市國資委)

　　(三十三)加大招聘服務力度。市教委、市人社局、市國資委每月舉辦至少2場應屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團市委等群團組織每月舉辦至少1場應屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。各區(qū)政府每月舉辦至少1場應屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。各高校每周舉辦至少1場應屆高校畢業(yè)生招聘對接活動。(責任部門：市委教育工委市教委、市人社局、市國資委、市工商聯(lián)、市婦聯(lián)、團市委、各區(qū)政府)

　　(三十四)大力推進就業(yè)政策宣傳。人社部門要編制就業(yè)政策宣傳匯編，發(fā)放至各高校推廣使用。教育部門要組織就業(yè)政策專題宣傳，聯(lián)合人社部門邀請相關熟悉政策人員，深入各學校面向全體就業(yè)工作人員、輔導員進行就業(yè)政策解讀。各兵役機關要制定詳細的應屆畢業(yè)生參軍入伍優(yōu)待政策宣傳冊，大力宣傳征兵政策。(責任部門：市人社局、市委教育工委市教委、市征兵辦)

　　(三十五)強化就業(yè)工作指導推動。市政府教育督導部門要切實發(fā)揮職責，面向各相關委辦局、各區(qū)政府建立促進高校就業(yè)專項督政制度，面向高校建立就業(yè)工作專項督導制度。各高校要制定促進就業(yè)工作方案，量化就業(yè)率目標，校院(系)兩級黨政領導班子成員分片包干、責任到人，形成工作臺賬。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(三十六)精準做好就業(yè)統(tǒng)計匯總。各高校要嚴格遵守就業(yè)簽約工作“四不準”要求(不準以任何方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料)，確保數(shù)據(jù)真實準確。對發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況，依法依規(guī)對相關責任人員嚴肅問責。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　四、壓實各單位高校就業(yè)工作責任

　　(三十七)切實高度重視。各高校要把做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前一項緊迫的重大政治任務，落實黨委書記第一責任人責任，實行全員促進大學生就業(yè)機制，廣泛拓展就業(yè)崗位、精心組織就業(yè)活動，加強工作部署和推動，確保畢業(yè)生就業(yè)局勢穩(wěn)定。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(三十八)強化工作保障。各高校要嚴格落實畢業(yè)生就業(yè)工作機構、人員、經(jīng)費、場地“四到位”要求。教育部門設立市級大中專學校就業(yè)工作經(jīng)費，為推進就業(yè)工作提供堅實保障。(責任部門：市委教育工委市教委)

　　(三十九)明確任務責任。教育部門將就業(yè)情況作為高校抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，作為檢驗高校黨委領導班子政治能力、領導能力的重要標準。對于9月1日前就業(yè)率達到90%以上的高校給予表彰獎勵，就業(yè)率不足70%的高校取消黨建評優(yōu)資格，約談黨委主要負責同志。(責任部門：市委教育工委市教委、市委組織部)

　　(四十)形成協(xié)同合力。各有關委辦局、各區(qū)委區(qū)政府要提高政治站位，立足促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，深刻認識就業(yè)工作在“六穩(wěn)”、“六保”中的首要地位，主要負責同志要親自部署，有關負責同志要靠前指揮，拿出最多崗位、提出最有效舉措、匯集最大合力，切實促進高校畢業(yè)生更充分就業(yè)。(責任部門：各有關單位、各區(qū)委區(qū)政府)