2020年四川省綿陽安州區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員55名公告
(二)資格復審
1.筆試成績最低分數(shù)線：面試入圍資格復審人員，其筆試成績必須達到本次公招同一筆試類別所有參考人員的筆試成績平均分的70%。筆試任意一科無成績或成績?yōu)?分不作為有效成績計算平均分。
2.筆試結束后，根據(jù)報考者筆試總成績，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復審人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍資格復審人員。
與最后一名面試入圍資格復審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格復審人員。因報考者自動放棄考試或因筆試成績未達到最低分數(shù)線不能進入資格復審，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復審人數(shù)之比低于1:3、或因崗位招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)之比低于1:3的，以實際人數(shù)進入面試資格復審。
3.資格復審手續(xù)的辦理：資格復審由區(qū)人社局負責，具體時間、地點及相關事項在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。
進入資格復審的人員請在規(guī)定的時間帶上本人符合崗位條件要求的以下材料到指定地點辦理資格復審手續(xù)：
(1)《報考信息表》2份。
(2)有效身份證原件和復印件2份。
(3)有效畢業(yè)證、學位證原件和復印件2份。
特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：
(1)機關事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明。
(2)委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。
(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
提示：上述所需材料必須為原件(須同時提供復印件一式兩份)。
不能按要求提供上述材料以及未在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄面試復審資格。
資格復審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復審資格而產(chǎn)生的空額，在報考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格復審。
(三)面試
1.面試采取結構化面試等方式進行。資格復審合格人員在參加面試前需按川發(fā)改價格〔2017〕472號規(guī)定繳納80元面試費并領取《面試通知書》。面試具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。未在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試費的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。
2.面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。
3.資格復審后，實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試任意一科無成績或成績?yōu)?分者，視為自動放棄，取消報考資格。
4.面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
5.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)公告。
六、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試總成績高低排序;筆試總成績相同的，先后按《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應用能力》成績高低排序;所有成績都相同的，再次組織結構化面試進行篩選。
(二)體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。
(三)體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低依次等額遞補。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢的考生所出現(xiàn)的空缺不再遞補。
(五)體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。
七、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核。考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考核不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核出現(xiàn)的空額依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。
八、公示
考核合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，應在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及以下材料送交招聘單位。
1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.未就業(yè)人員提供縣級就業(yè)部門發(fā)放的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(《就業(yè)失業(yè)登記證》)。
未經(jīng)區(qū)人社局同意,逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。
招聘單位和主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報區(qū)人社局審核確認。區(qū)人社局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
取得聘用資格的人員應在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。
此次公開招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
十、其他事項
1.本次公招有關調整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。
2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡報名與考試時使用的身份證必須一致。
十一、招聘工作紀律
1.為保證此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。
2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十二、本次公招,招聘崗位的具體條件、有關招聘政策、招聘程序等事宜由綿陽市安州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
公招咨詢電話：
區(qū)人社局事管股：0816-4336326
考務及網(wǎng)絡技術咨詢電話：0816-2264825
公招監(jiān)督電話：區(qū)紀委監(jiān)委：0816-4336299
附件：
1、2020年7月綿陽市安州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
2、2020年綿陽市安州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員基層服務項目人員加分證明
3、2020年綿陽市安州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員退役大學生士兵加分申請
2020年6月6日
