2020年山西呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)中心公開(kāi)引進(jìn)緊缺型專業(yè)人才25名公告

　　2020年山西省呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)中心公開(kāi)引進(jìn)緊缺型專業(yè)人才25名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2020年6月17日至21日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為優(yōu)化全市開(kāi)發(fā)區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)市委、市政府同意，決定組織開(kāi)展開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)，面向社會(huì)為我市省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)及市開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)中心公開(kāi)引進(jìn)一批專業(yè)人才。

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次引才行動(dòng)共計(jì)劃為我市省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)及呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)25名緊缺型專業(yè)人才，其中：呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)中心2名，呂梁經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2名，山西孝義經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)3名，汾陽(yáng)杏花村經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2名，山西文水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)1名，興縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2名，嵐縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2名，交口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)5名，方山生態(tài)文化旅游示范區(qū)管委會(huì)6名，具體崗位和報(bào)名條件要求見(jiàn)《2020年呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智第一批崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)的要求為準(zhǔn)。此次人才引進(jìn)工作在呂梁市委人才辦、呂梁市委編辦、呂梁市人社局監(jiān)督指導(dǎo)下，由呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　1.本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生(含2020年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書);

　　2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生(含2020年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書);

　　“2020年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2020年高校畢業(yè)生，2018年、2019年普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或其他要求;

　　6.本科生年齡在30周歲及以下(1989年6月6日以后出生);碩士研究生年齡在35周歲及以下(1984年6月6日以后出生);博士研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡在40周歲及以下(1979年6月6日以后出生)。按照事業(yè)人員有關(guān)招聘政策對(duì)年齡條件有其他特殊要求的，以報(bào)考崗位表中要求的年齡為準(zhǔn);

　　7.服從工作安排。

　　取得崗位要求的各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　(三)不作為引進(jìn)對(duì)象的主要情形

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名);

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員;

　　7.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、引才方式

　　(一)崗位要求條件為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例不足5:1時(shí)，通過(guò)直接面試的方式確定引進(jìn)人選;超過(guò)5:1(含5:1)時(shí)采取筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)引進(jìn)。

　　(二)崗位要求條件為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，采用筆試與面試相結(jié)合方式擇優(yōu)引進(jìn)。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布公告

　　以呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的名義在呂梁人事人才網(wǎng)發(fā)布專項(xiàng)引才公告。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　本次專項(xiàng)引才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)。報(bào)名程序?yàn)椋?/p>

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)

　　時(shí)間：2020年6月17日9:00至6月21日24:00

　　報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫報(bào)名信息，并按要求上傳本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式、30KB以下)。

　　報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致)。

　　留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　2.資格初審

　　時(shí)間：2020年6月17日9:00至6月22日24:00

　　資格初審工作由呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，用人單位具體負(fù)責(zé)。報(bào)名人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

　　凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及信息填報(bào)有誤、不全等，且未在規(guī)定時(shí)間重新提交所需資料，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

　　3.改報(bào)崗位

　　(1)崗位引進(jìn)條件為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。

　　崗位引進(jìn)條件為碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不達(dá)1:1比例時(shí)，按比例核減崗位招聘人數(shù);若無(wú)人報(bào)考，取消該招聘崗位。

　　(2)被核減、取消的崗位，經(jīng)呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后在原發(fā)布引才公告的網(wǎng)站發(fā)布通知，同時(shí)負(fù)責(zé)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

　　(3)報(bào)名崗位被取消的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間另行通知，資格初審結(jié)果可在規(guī)定時(shí)間前查詢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)名人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。

　　4.下載打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：具體時(shí)間另行公告。

　　報(bào)名人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請(qǐng)與呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

　　報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招才引智工作其他環(huán)節(jié)使用。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　(三)筆試

　　1.筆試范圍

　　(1)崗位要求為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的通過(guò)資格初審人員。

　　(2)崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位引才計(jì)劃人數(shù)5:1(含5:1)的通過(guò)資格初審人員。

　　2.組織筆試：筆試工作由呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委托有資質(zhì)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。

　　3.筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行公告。

　　4.筆試科目及內(nèi)容：

　　筆試時(shí)間120分鐘，滿分為100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(四)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，用人單位具體負(fù)責(zé)。

　　1.資格復(fù)審范圍。

　　(1)需進(jìn)行筆試的崗位從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的報(bào)名人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開(kāi)始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　(2)直接進(jìn)行面試崗位的報(bào)名人員。

　　2.參加資格復(fù)審的人員應(yīng)提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告及報(bào)到證。2020年畢業(yè)暫未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證件的，需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明和成績(jī)單，學(xué)歷證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間，以及是否能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證等。要求表述完整準(zhǔn)確，并加蓋公章;

　　(3)《報(bào)名登記表》(彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字);

　　(4)本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照6張;

　　(5)崗位要求的相應(yīng)資格證書原件、復(fù)印件(一式三份)。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該報(bào)名人員參加面試的資格。報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié))因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　面試工作由呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室委托有資質(zhì)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

　　1.面試范圍

　　(1)經(jīng)筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員;

　　(2)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、應(yīng)變能力等。面試時(shí)間為10分鐘。面試實(shí)行百分制，合格線為70分(包括70分)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試工作將全程錄音錄像。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,綜合成績(jī)保留3位小數(shù)。

　　面試成績(jī)、綜合成績(jī)當(dāng)天張榜公布。

　　(六)體檢與考察

　　體檢和考察由呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

　　1.體檢

　　(1)直接進(jìn)行面試的崗位,從面試成績(jī)70分及以上的考生中，依據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定體檢人選;如面試成績(jī)相同，加試一場(chǎng)面試，報(bào)名人員的面試成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

　　采用筆試、面試方式引進(jìn)的崗位，從面試成績(jī)70分及以上的考生中，依據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選，如同一崗位出現(xiàn)末位2名及以上報(bào)名人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，報(bào)名人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

　　(2)做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

　　(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　2.考察

　　體檢合格的人員可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)主要對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　(七)公示與聘用

　　確定的擬引進(jìn)人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿無(wú)異議的，呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)將擬引進(jìn)人選報(bào)市委人才辦批復(fù);沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　本次引進(jìn)的人才屬于編制內(nèi)事業(yè)人員，由用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，為引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

　　五、引進(jìn)人才管理

　　(一)對(duì)引進(jìn)的人才按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》(呂辦發(fā)〔2020〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定落實(shí)生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等保障政策。具體為：

　　新引進(jìn)呂梁全職工作的世界排名前400名的高校(US News、QS、THE、ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名)、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受國(guó)家和省財(cái)政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補(bǔ)助、一次性給予30萬(wàn)元安家費(fèi);對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于8萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

　　新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補(bǔ)助，一次性給予25萬(wàn)元安家費(fèi);對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

　　新引進(jìn)呂梁全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼;對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)。

　　新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生和全日制本科生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

　　(二)被聘用人員最低服務(wù)期為5年，聘用人員5年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

　　引才政策和具體事宜可咨詢呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

　　咨詢電話：

　　呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室0358-8232205

　　呂梁市委人才辦0358-8222214

　　監(jiān)督電話：0358-8238852

　　咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間：引才期間工作日的工作時(shí)間。

　　本方案未盡事宜，由本次呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2020年呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智(第一批)崗位表

　　呂梁市開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智專項(xiàng)行動(dòng)

　　工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2020年6月6日