2020年湖南省吉首市事業(yè)單位引進急需緊缺人才30名公告
2020年湖南省吉首市事業(yè)單位引進急需緊缺人才30名公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年6月22日至7月2日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《中組部、人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《吉首市引進急需緊缺人才辦法》(吉辦發(fā)〔2018〕63號)等文件精神,經(jīng)研究決定公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才30名。為確保引進工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。
二、引進條件
參加人才引進人員應具備以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年 6月
9日至2002年6月9日期間出生),博士、中級職稱年齡一般為40周歲以下(1979年 6月 9日以后出生)，高級職稱年齡一般為45周歲以下(1974年6月9 日以后出生)。
(七)面向高校畢業(yè)生范圍是指2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。尚未落實工作單位的是指未與用人單位簽訂過勞動(聘用)合同，無社保記錄，未參加過工作。是否落實工作單位，不以單位性質(zhì)區(qū)分。
(八)報考教師崗位的2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，可不受教師資格證條件限制。若被聘用，應按規(guī)定在約定的一年試用期內(nèi)取得相應教師資格證。其他報考教師崗位的人員應具有相應教師資格證。
有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
5.尚在新錄用人員試用期的;任期制干部，任期未滿的;實行試用期的科級干部在試用期內(nèi)的;
6.吉首市在編工作人員;
7.現(xiàn)役軍人;
8.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
9.達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員;
10.法律、政策規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
有工作經(jīng)歷要求的,按實年計算，時間截止2020年7月31日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
三、崗位、計劃及要求
詳見《2020年吉首市事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。
四、引進程序
(一)信息發(fā)布
公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、吉首市人民政府網(wǎng)站、吉首市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點
1.報名時間:2020年6月22日— 7月2日(工作日上班時間)。
2.報名地點:吉首市人力資源和社會保障局511辦公室。聯(lián)系電話:0743—2813511。
3.報名方式及要求:
?、賵竺绞?采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式，每個考生限報一個崗位。
?、趫竺掷m(xù):現(xiàn)場報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等崗位要求的相關證件原件和復印件、證明材料、2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。電子郵件報名人員，在規(guī)定報名時間內(nèi)下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，與本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、2寸免冠近期彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式發(fā)送至js2813511@sina.com郵箱，并在報名截止前撥打電話確認，領取準考證時需提供相關證件及資料的原件。
?、蹖ι形慈〉脤W歷學位證書的應屆畢業(yè)生，可憑學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準許畢業(yè)的證明報名并在市委組織部、市人社局要求的時間內(nèi)提供學歷學位證書原件。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名。
?、茉诰幵诼毴藛T須提供單位和行政主管部門同意報考書面意見。
⑤報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;報考人員所學專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定。
(三)資格審查
資格審查包括面試前資格初審、體檢前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。
報考人員提交的報考申請材料必須真實準確,嚴禁惡意報名,擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消報考資格。
(四)面試
面試由市人力資源和社會保障局會同相關單位組織實施，市紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。面試主要測試應試者能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應程度。開考比例原則上不低于1:3，對報名人數(shù)未達到開考比例的崗位,經(jīng)研究并報湘西州委組織部、湘西州人力資源和社會保障局備案后，可根據(jù)實際情況適當降低比例或核減、取消引進計劃。實際參加考試人數(shù)形不成競爭的崗位,報考人員的面試成績需達到60分及以上方可進入體檢、考察程序。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復試辦法測試。
面試時間及地點另行通知。
(五)體檢
按照同一崗位引進計劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的,可在規(guī)定的時間內(nèi)申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
(六)考察
體檢合格人員為考察對象，由市委組織部、市人社局會同用人單位進行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。
(七)聘用
面試后，因體檢、考察不合格或放棄的，按該崗位面試成績從高分到低分依次進行遞補。面試、體檢、考察結果及擬聘人員名單均向社會進行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘被聘用人員為國家正式在編人員，聘用單位與受聘對象簽訂聘用合同，實行聘用制管理，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。
五、主要優(yōu)惠政策及待遇
根據(jù)《吉首市引進急需緊缺人才辦法》(吉辦發(fā)〔2018〕63號)文件規(guī)定，凡引進的急需緊缺人才愿意簽訂5年以上服務合同的，試用期滿合格后對全日制博士研究生和高級職稱專業(yè)技術人員給予3萬元安家費，全日制碩士研究生和中級職稱專業(yè)技術人員給予2萬元安家費，全日制本科畢業(yè)生給予1萬元安家費;試用期滿合格按全日制博士研究生和高級職稱專業(yè)技術人員給予12萬元生活補貼，全日制碩士研究生和中級職稱專業(yè)技術人員給予7萬元生活補貼，全日制本科畢業(yè)生給予5萬元生活補貼，引進人才的生活補貼按其總額標準折算計發(fā)，即服務期每滿一年發(fā)放一次，分五年執(zhí)行到位。引進人才每人每年由用人單位辦理一份保額不低于50萬元的意外保險。住房有困難的，由用人單位給予適當住房補貼或按相關規(guī)定申請市級人才公寓。其它人才引進優(yōu)惠政策不重復享受。
六、本方案由中共吉首市委組織部、吉首市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:0743—2813511(市人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話:0743—8521004(市紀委監(jiān)委)
附件：
1、2020年吉首市事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表
中共吉首市委組織部 吉首市人力資源和社會保障局
2020年6月9日
