2020年湖南省永州市雙牌縣基層急需緊缺人才招聘47人公告(第二批)
2020年湖南省永州市雙牌縣基層急需緊缺人才招聘47人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2020年7月1日至3日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層教育人才和基層衛(wèi)技人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、中共永州市委《印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見>的通知》(永發(fā)〔2017〕12號(hào))和《永州市鄉(xiāng)村人才振興工程實(shí)施辦法》(永才辦〔2019〕1號(hào))、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)[2020]21號(hào))的文件精神，按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，我縣現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2020年基層急需緊缺人才。為確保招聘取得實(shí)效，特制定本公告。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)[2020]21號(hào))精神，聚焦解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，50%的招聘計(jì)劃用于高校畢業(yè)生招聘(通知中“高校畢業(yè)生范圍”“主要適用于2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”)，本次公開招聘主要是招聘基層教育人才和基層衛(wèi)技人才，具體數(shù)量、崗位及相關(guān)要求等情況詳見《永州市雙牌縣2020年基層急需緊缺人才第二批公開招聘需求目錄》。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、具有良好品行和職業(yè)道德;
4、符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件，其中，學(xué)歷重點(diǎn)是面向普通高校大專及以上，愿意到基層工作5年以上的畢業(yè)生，詳見附件一《永州市雙牌縣2020年基層急需緊缺人才第二批公開招聘需求目錄》。
5、具有正常履職的身體條件，具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力;
6、不得報(bào)考的情形：
?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
?、谏形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
?、凵嫦舆`法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
?、茉诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，并在禁考期內(nèi)的人員;
?、萦乐菔?含縣、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編在崗工作人員;
?、蘧哂蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定和要求，此次招聘要按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件精神，擬定招聘簡(jiǎn)章，招聘過(guò)程相關(guān)事宜可通過(guò)永州市人社局門戶網(wǎng)站和雙牌縣政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站查閱，公示時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
2、報(bào)名時(shí)間：2020年7月1日至7月3日。
3、報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣人力資源和社會(huì)保障局(“雙牌之家”政務(wù)中心二樓)大會(huì)議室。
4、注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員須持下列資料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①持本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件、復(fù)印件各一份)，本人近期同底免冠1寸照片3張;②《永州市雙牌縣2020年基層急需緊缺人才第二批公開招聘報(bào)名登記表》等資料在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)報(bào)名。③2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生可在2020年12月31日前取得畢業(yè)證及相關(guān)證書，未在規(guī)定時(shí)間取得者，取消錄聘資格。④報(bào)考基層教育崗位的另提供：教師資格證原件及復(fù)印件(根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))規(guī)定，2018、2019、2020屆未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，可以先報(bào)名考試，聘用后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則，將依法解除聘用合同;已取得《中小學(xué)教師資格考試合格證明》以及認(rèn)定教師資格證所需的《普通話等級(jí)證書》的，在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供原件;報(bào)考基層衛(wèi)技崗位的資格證要求詳見《永州市雙牌縣2020年基層急需緊缺人才第二批公開招聘需求目錄》。
(2)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。委托人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任,并提供考生本人和被委托人身份證原件、復(fù)印件及報(bào)名委托書，雙方按好手印。
(3)報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局會(huì)同用人單位根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行認(rèn)定。如報(bào)名時(shí)，《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》已發(fā)布，專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。
(4)考生自報(bào)名至擬聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。由考生填報(bào)手機(jī)號(hào)碼收發(fā)的短信內(nèi)容視同考生本人真實(shí)意愿及送達(dá)回執(zhí)。
(三)考試
報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：5的崗位先進(jìn)行筆試，筆試為一科，筆試成績(jī)采用百分制,實(shí)行閉卷考試。根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知。
(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年7月14日至7月15日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):雙牌縣人力資源和社會(huì)保障局(“雙牌之家”政務(wù)中心二樓)大會(huì)議室。
(3)筆試內(nèi)容：基層教育人才崗位的筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科對(duì)應(yīng)學(xué)段及上一學(xué)段專業(yè)學(xué)科知識(shí)內(nèi)容;基層衛(wèi)技人才崗位的筆試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)專業(yè)的內(nèi)容，筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、面試
(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知?？忌嬖嚂r(shí)必須攜帶“兩證”(本人有效身份證、準(zhǔn)考證)入場(chǎng)。
(2)面試內(nèi)容：面試成績(jī)采用百分制?；?span style="color:#ff0000;">層教育人才崗位的面試采取試教方式進(jìn)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師：面試內(nèi)容為我縣小學(xué)五年級(jí)下冊(cè)對(duì)應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行使用教材;鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：面試內(nèi)容為我縣初中二年級(jí)下冊(cè)對(duì)應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行使用教材。試教由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施?；鶎有l(wèi)技人才崗位的面試采取技能操作方式進(jìn)行，內(nèi)容為對(duì)應(yīng)專業(yè)。技能操作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(3)對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5的職位，按1︰2的比例確定面試人員，實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到面試比例的，面試成績(jī)需達(dá)到70分方可確定為體檢對(duì)象;報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5的職位，經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例，面試成績(jī)需達(dá)到70分方可確定為體檢對(duì)象。
(4)成績(jī)合成：報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5的崗位，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，各科成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù);報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5的崗位，面試成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
(5)當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知雙牌縣人社局。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)體檢與考察
1、體檢
面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：5(含1:5)的崗位，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。本次招聘實(shí)際面試人數(shù)低于或等于崗位招聘人數(shù)的，面試成績(jī)需達(dá)到70分(總成績(jī)100分)方可確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人社部發(fā)[2016]140號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍，毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局等部門統(tǒng)一組織體檢。
2、考察
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考核參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好2013年度中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員考察工作的意見》(國(guó)公局〔2013〕3號(hào))文件執(zhí)行。考察考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，是否違反計(jì)劃生育政策以及遵守國(guó)家法規(guī)等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炜己斯ぷ饔山M織、人社、編制、財(cái)政等部門組織實(shí)施。
對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格、公示不合格等原因造成的崗位空缺，報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:5的崗位，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ);報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:5(含1:5)的崗位，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。但遞補(bǔ)總共不超過(guò)兩次。
(五)公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的人員，公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，由招聘單位按規(guī)定程序和要求辦理聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，服務(wù)期必須為5年以上。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘人員實(shí)行回避制度。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，由縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室列入不誠(chéng)信考生名單，面向社會(huì)公示，三年內(nèi)不得參加我縣組織的公開招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。
(四)本次招聘簡(jiǎn)章未盡事宜，由雙牌縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
(五)報(bào)名咨詢
1、咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系雙牌縣人事考試院：0746—7723662。
2、監(jiān)督電話，雙牌縣人事考試紀(jì)檢組：0746—7725053。
附件下載>>>(1-2.doc)
附件1：永州市雙牌縣2020年基層急需緊缺人才第二批公開招聘需求目錄
附件2：永州市雙牌縣2020年基層急需緊缺人才第二批公開招聘報(bào)名登記表
雙牌縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月10日
文章來(lái)源：http://www.sp.gov.cn/sp/tzgg/202006/d350c45ca7254eae8e42414264738da1.shtml