2020年安徽省黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位招聘27人公告
六、資格復(fù)審
筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，統(tǒng)一按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件，以及報(bào)名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
(3)屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報(bào)考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料(服務(wù)基層的證書或鑒定表)，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退役證明材料)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。
2020年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。
(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。
七、專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試擬采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。
(一)專業(yè)測(cè)試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試成績(jī)從高分到低分通過資格復(fù)審后，按專業(yè)測(cè)試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人員。
(二)有關(guān)事項(xiàng)。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。
專業(yè)測(cè)試相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后，另行在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看，并在規(guī)定時(shí)間參加專業(yè)測(cè)試(專業(yè)測(cè)試時(shí)間與地點(diǎn)見專業(yè)測(cè)試通知書)。因考生個(gè)人原因延誤專業(yè)測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。
八、成績(jī)合成
報(bào)考人員最終成績(jī)依筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定。合成確定后在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站上公布。
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式：最終成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。
成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
報(bào)考人員考試最終成績(jī)?cè)谕拖獏^(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站上公布。屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
九、體檢考察
體檢工作由屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作由招聘單位主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意辭職的相關(guān)證明材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(直屬事業(yè)單位)將擬聘人員名單、《屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報(bào))，報(bào)送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書 (或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
屯溪區(qū)事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。
本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策及考務(wù)咨詢電話：0559-2596311(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)
0559-2596142(區(qū)委組織部干部室)
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)事項(xiàng)咨詢電話：0559-2359197(市人事考試中心)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2596560(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表各單位咨詢電話
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：
1、2020年黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2、2020年黃山市屯溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的政策解答
中共黃山市屯溪區(qū)委組織部 黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月10日
